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doc 第五章 薪酬管理
第五章 薪酬管理
价格： 10.00豆元 大小：122.0K页码：65页时间：2017-04-15浏览：2
doc 第五章 薪酬管理
薪酬管理2283
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ppt 第五讲江湖文化
一、江湖武林简史•中国武林中素有“南拳北腿”的说法，大约是指南派擅拳北派擅腿，实际上是对江湖武林一种粗略的划分。武术技法主要有踢、打、摔、拿、跌、击法与刺法等实战方法，根据这些武术技法的不同，江湖武林
价格： 10.00豆元 大小：3.0M页码：72页时间：2017-04-18浏览：1
ppt 第五章 劳动力流动
教学目的通过教学，使学生懂得劳动力流动的成因、劳动力流动模型、影响劳动力流动的诸因素分析、劳动力流动的形式和机制。教学重点影响劳动力流动的诸因素分析。2 第一节 劳动力流动的概念与成因 第二节 劳动力
价格： 8.00豆元 大小：263.0K页码：42页时间：2019-08-02浏览：0
ppt 第五章 设备管理
计算机科学技术学院计算机操作系统电子教案第五章设备管理第五章 设备管理5.1 I/O系统5.2 I/O控制方式5.3 缓冲管理5.4 I/O软件5.5 设备分配5.6 磁盘存储器的管理计算机科学技术学
价格： 10.00豆元 大小：1.39M页码：115页时间：2017-08-24浏览：0
pdf 第五章 薪酬管理
LOGO高级人力资源管理师陈映红陈映红薪酬设计与管理外部公平 薪酬市场调查薪酬水平外部公平（薪酬水平）薪酬市场调查薪酬满意度薪酬结构（固：浮）薪酬等级理论,策略内部公平（薪酬等级）岗位调查岗位分析岗位
价格： 10.00豆元 大小：2.69M页码：146页时间：2017-04-22浏览：1
ppt 第五章 计划
第一节计划的概念与特点• 第二节 计划的性质与作用• 第三节 计划的分类• 第四节 计划编制的程序与方法• 第五节 目标管理闲时无计划，忙时多费力“计划工作是一座桥梁，它把我们所处的这岸和我们要去的对
价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：85页时间：2017-06-21浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
12企业人力资源管理师企业人力资源管理师((三级 三级))职业资格培训 职业资格培训主讲人 主讲人: :何湘江 何湘江3第一节 第一节 薪酬制度的设计 薪酬制度的设计第二节 第二节 工作岗位评价 工作
价格： 10.00豆元 大小：10.21M页码：51页时间：2017-06-21浏览：0
ppt 第五章广告创意
第五章广告创意与表现第一节 广告创意涵义第二节 广告创意理论第三节 广告创意表现第四节 广告文案 创意是什么？案例1•这则系列广告由四则广告组成，分别是妖、魔、鬼、怪。• 《妖篇》是蓝色画面上，一个古
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：146页时间：2017-06-21浏览：0
ppt 第五章设备管理
1第五章第五章 设备管理 设备管理设备管理概述 设备管理概述--- I/O设备设备数据传送控制方式 数据传送控制方式--- ---DMA D
价格： 10.00豆元 大小：491.5K页码：53页时间：2017-05-03浏览：0

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