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第五章
薪酬管理
薪酬管理2283
价格: 10.00豆元
大小:106.0K
页码:55页
时间:2017-04-15
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第五章
劳动力流动
教学目的通过教学,使学生懂得劳动力流动的成因、劳动力流动模型、影响劳动力流动的诸因素分析、劳动力流动的形式和机制。教学重点影响劳动力流动的诸因素分析。2 第一节 劳动力流动的概念与成因 第二节 劳动力
价格: 8.00豆元
大小:263.0K
页码:42页
时间:2019-08-02
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第五章
设备管理
计算机科学技术学院计算机操作系统电子教案第五章设备管理第五章 设备管理5.1 I/O系统5.2 I/O控制方式5.3 缓冲管理5.4 I/O软件5.5 设备分配5.6 磁盘存储器的管理计算机科学技术学
价格: 10.00豆元
大小:1.39M
页码:115页
时间:2017-08-24
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第五章
薪酬管理
LOGO高级人力资源管理师陈映红陈映红薪酬设计与管理外部公平 薪酬市场调查薪酬水平外部公平(薪酬水平)薪酬市场调查薪酬满意度薪酬结构(固:浮)薪酬等级理论,策略内部公平(薪酬等级)岗位调查岗位分析岗位
价格: 10.00豆元
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页码:146页
时间:2017-04-22
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第五章
计划
第一节计划的概念与特点• 第二节 计划的性质与作用• 第三节 计划的分类• 第四节 计划编制的程序与方法• 第五节 目标管理闲时无计划,忙时多费力“计划工作是一座桥梁,它把我们所处的这岸和我们要去的对
价格: 10.00豆元
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页码:85页
时间:2017-06-21
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第五章
薪酬管理
12企业人力资源管理师企业人力资源管理师((三级 三级))职业资格培训 职业资格培训主讲人 主讲人: :何湘江 何湘江3第一节 第一节 薪酬制度的设计 薪酬制度的设计第二节 第二节 工作岗位评价 工作
价格: 10.00豆元
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页码:51页
时间:2017-06-21
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第五章
广告创意
第五章广告创意与表现第一节 广告创意涵义第二节 广告创意理论第三节 广告创意表现第四节 广告文案 创意是什么?案例1•这则系列广告由四则广告组成,分别是妖、魔、鬼、怪。• 《妖篇》是蓝色画面上,一个古
价格: 10.00豆元
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页码:146页
时间:2017-06-21
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第五章
设备管理
1第五章第五章 设备管理 设备管理设备管理概述 设备管理概述--- I/O设备设备数据传送控制方式 数据传送控制方式--- ---DMA D
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页码:53页
时间:2017-05-03
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第五章
计划
-管理学原理本章主要内容计划的概念和性质12设定目标和制定斱案3计划技术第五章计划-管理学原理本章学习目标定义计划工作描述管理者为何要做计划阐述计划的性质区分丌同的斱案种类辨讣斱案设定的权变因素了解目
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页码:46页
时间:2017-05-07
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第五章
企业所得税法
居民企业,是指依法在中国境内成立,或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民企业,是指依照外国(地区)法律成立且实际管理机构不在中国境内,但在中国境内设立机构、场所的,或者在中
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页码:58页
时间:2019-02-12
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向豆丁求助:有没有
第五章谈判咨询
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