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ppt 第十讲组织的沟通过程一
一、组织沟通的含义：沟通是人与人之间传递信息、指令、思想或观念的过程。 组织沟通是角色与角色之间的信息交流，人只是载体。 组织沟通所传递的信息被正式规定，不能进行任意的解释和修改。 组织沟通是一个过程
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ppt 人力资源管理第十二讲
人力资源管理第十二讲
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ppt 第十四讲网络营销定位
定位POSTITONING•一、定位的定义• 二、为什么要定位• 三、定位的方法• 四、定位的误区• 五、自由讨论我知道我的广告费有一半被浪费掉了，但问题是我不知道究竟是那一半————一句广告业界流传
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ppt 第十六讲合同简_图文
第十六讲合同简_图文合同,图文,帮助,合同协议,第十六讲,第十六,合同第,第16,第16讲
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pptx 第十一讲测评质量分析 ppt
第十一讲测评质量分析第一节结果得可靠性分析可靠性由测评信度来决定,信度又由信度系数来衡量一、信度得含义1、信度:测评结果得准确性与一致性程度。2、信度得分类再测信度:按同样得方法对同样得对象进行再次测
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pptx 第十七讲业务单位计划 ppt
第五章战略实施 1、企业组织结构得七个类型得基本含义、适用条件及其优缺点2、企业得集权型结构与分权型结构、机械式与有机式系统得基本内容3、企业结构构型得五个元素与六种组织构型得基本含义4、部门责任中心
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ppt 资讯管理第三十七讲
/25-/25IT/253知識的基本概念知識的主要定義 組織知識管理的主要定義指的是「組織為了提升存活能力與競爭優勢，對於存在組織內外部的個人、群組或團體內有價值的知識，進行有系統地定義、獲取、儲存、
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ppt 社交礼仪第十四讲
社交礼仪第十四讲
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ppt 第十讲传媒人力资源管理
第十讲 传媒人力资源管理——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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ppt 第十一讲：领导培训教材
领导概念、领导理论领导理论的前沿发展权力与政治特质理论 行为理论 权变理论 特质研究主要注重在体力、智力和个人性格上 不同于非领导者的特质：进取心、领导意愿、正直与诚实、自信、智慧和与工作相关的知识，
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