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新高纺织股份有限公司绩效管理体系研究
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００Ｍ１８２张颖新高纺织股份有限公司绩效管理体系研究１．１．４“复杂人”假设“复杂人”假设是薛思等人对“经济人‘，“社会人”和’自我实现人”等假设及其理论分析研究后，于２０世纪周６０年代中期提出的一种
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s房地产公司质量管理体系建设研究
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IIIABSTRACT realestate industry importantforce promoteChina´s economic development, its quality only
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a集团有限公司薪酬管理体系优化设计研究
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随着知识经济的到来，人力资源在企业的发展中发挥着越来越重要的作用，为企业的盈利和发展提供智力支持和人才保障。在企业的人力资源管理系统中，薪酬管理体系是其中一个重要的组成部分，它是企业整体价值导向和战略
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铁路工务安全风险管理体系研究
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铁路工务安全风险管理体系研究——以乌海工务段为例-II-Abstract Chinadevelop rapidly railwayscale increases fast. Many kinds ne
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各国雨洪管理理论体系对比研究
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章绪论.......................................................11.1 背景研究 1.2课题研究目的及意义 1.2.1研究目的 1.2.2研究意义
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企业人力资源管理体系研究
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企业人力资源管理体系研究体系,研究,企业,企业管理,系统研究,体系研究
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石化企业HSE管理体系实践性研究
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石化企业HSE管理体系实践性研究
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人力资源管理部门绩效评价体系研究
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本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果,尽我所知,在本学位论文中,除了加以标注和致谢的部分外,不包含其他人已经发表或公布 过的研究成果,也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的 材料。与
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WM公司员工培训管理体系研究
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重庆大学硕士学位论文英文摘要 II ABSTRACT 21 century challengingcentury, which knowledgeeconomy. economicglobalizat
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潍柴技术创新管理体系研究
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潍柴技术创新管理体系研究
（专业）技术经济及管理。声明：知识水坝论文均为可编辑的文本格式PDF，请放心下载使用。需要DOC格式请发豆丁站内信。
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