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第一讲1.引言 2.中国经济发展的要求 3.中国企业发展的要求 4.管理的实质 5.人力资源管理观念新浪潮 第二讲 1.观念对管理的影响 2.管理者的评价标准 3.管理者的能力要求 4.管理者的自我管
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11《劳动合同》续签、审批、签订制度 13员工劳动合同管理制度-GYF-111215 第一章 总则 第一条、目的:为规范工厂管理层劳动合同的订立、变更、解除、续订和终止及管理,特制订本制度。 第二条、
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12劳动合同管理制度 1、目的 规范公司劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作。 2、适应范围: 适用于公司所有正式员工 3、职责权限 3.1 人事部主导劳动合同的签订、续签、终止、解除与存档。 3.2
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中外劳动技术服务合同(精华版)中外劳动技术服务合同为企业主与劳动工人双方订立的劳资合同,必须接受中国《劳动法》《合同法》《公司法》《外资企业法》等法律法规的制约。 劳动合同范本参考 甲方: 国公司 乙
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