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所以我最近看到新的一个观点提出来，就是“区别对待”说，也就是说，对于发展比较好的，有一定规模的、管理已经上了台阶的企业来讲，做到现在《劳动合同法》的要求应该不是很难的，但是对于刚刚起步的创业者来讲，完全按照这个法律执行就有一定的难度，因为对他们来讲，首要面临的是生存问题，他们必须在激烈的市场中存活下来，进行良好的人力资源管理可能会放在第二位，因此，对他们来讲完全按照《劳动合同法》的要求做就有难度。我很赞同这样一个观点，但我还没有深入研究。1234567下一页
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MAX44005RGB色彩、温度、红外接近检测传感器Maxim Integrated Products 1本文是英文数据资料的译文，文中可能存在翻译上的不准确或错误。如需进一步确认，请在您的设计中参考
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