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论企业人力资源管理中激励机制的运用
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(一)什么是激励激励本是一个心理学名词,是指激发人的动机的心理过程,用于管理后,指为了达到企业的目的,通过满足员工的生理,愿望,兴趣,情感等需要,有效地启迪员工的心灵,达到挖掘员工潜力的管理手段.换句话说,激励就是为了让某一个人更好......
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论企业人力资源管理中激励机制的应用
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21世纪，人类步入了一个以人才管理为主的新经济时代。在新型的人力资源管理模式下，人力资源的开发是主要内容，而激励是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制，是吸引人才的关键。有效的激励不
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对我国公共部门人力资源管理激励机制的研究
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对我国公共部门人力资源管理激励机制的研究
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论企业人力资源中激励机制的运用
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论企业人力资源中激励机制的运用
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绩效管理的人力资源管理与激励机制
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中国酒店业人力资源管理中激励机制的应用研究
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中国酒店业人力资源管理中激励机制的应用研究高志仁 刘小丽摘 要:随着经济全球化浪潮的不断加剧,中国已经融入世界经济一体化中,尤其是处于改革开放最前沿的酒店业更是首当其冲。因此酒店各层管理者如何运用激励
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tcl集团人力资源管理及激励机制探讨
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公共部门人力资源管理激励机制研究
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分类号:C9310710-2009111102 公共部门人力资源管理激励机制研究 导师姓名职称雷达 研究员 申请学位级别 管理学硕士 学科专业名称 行政管理 论文提交日期 2012 论文答辩日期201
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军队人力资源管理激励机制
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军队人力资源管理 激励机制军队人力资源管理 激励机制军队人力资源管理 激励机制
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向豆丁求助：有没有经济时代的人力资源激励机制分析?
