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pptx 绩效监控
绩效管理—理论、方法与案例人民邮电出版社方振邦 编著绩效管理—理论、方法与案例人民邮电出版社第四章 绩效监控第一节 概述第二节 绩效沟通第三节 绩效辅导第四节 绩效信息的收集绩效管理—理论、方法与案例
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pptx 绩效评价
绩效管理—理论、方法与案例人民邮电出版社方振邦 编著绩效管理—理论、方法与案例人民邮电出版社第五章 绩效评价第一节 概述第二节 评价中常见的问题第三节 评价主体第四节 评价周期第五节 评价方法绩效管理
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ppt 绩效管理
1正德厚生,勤于至善国家人力资源管理师三级职业技能鉴定辅导课程2项目理论知识鉴定比重 技能要求鉴定比重基础知识 20 /相关知识人力资源规划15 15招聘与配臵15 0培训与开发1515绩效管理10
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ppt 绩效考核
某制药企业,大区经理王经理手下有两个区域主管甲和乙。甲负责的区域经济发达,人们保健意识强,所以,甲几乎不费吹灰之力就使得销售额直线上升。乙负责的区域经济欠发达,人们保健意识淡漠,尽管乙工作非常努力,但
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pdf 绩效管理手册
第一章绩效管理2 第一节 绩效管理是什么一、绩效是什么绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。绩效是所有人力资源管理
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pdf 绩效评价报告
港融投资绩效后评价报告 闵行区古美路街道2016 年度智慧社区建设项目 绩效评价报告 项目名称: 古美路街道2016 年度智慧社区建设项目 主管部门: 古美路街道服务办公室 委托单位:闵行区人民政府古
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doc 酒店前台绩效考核表
酒店前台绩效考核表指标名称 月度工作计划完成情况 指标定义 考核期内,职位任职者工作计划的完成情况 考核者 部门总经理 数据来源 月度工作总结、工作记录等 考核周期 月度 考核等级标准及操作说明 考核
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doc 员工月度绩效考核表
唐山商管公司部门员工月考核计划表部门 员工姓名 制表时间 部门负责人 工作计划与考核 员工与部门负责人月初填写 (最少5 项;最多10 员工与部门负责人月终填写 部门负责人月终填写 员工月度主要工作任
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ppt 绩效管理流程
绩效反馈与面谈绩效反馈与面谈 绩效管理的基本流程 绩效管理的基本流程 绩效计划 绩效计划 绩效实施 绩效实施 绩效考核 绩效考核 绩效改进与导入 绩效改进与导入 绩效结果应用 绩效结果应用 造氛围(培
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xls 班组绩效考核表
生产班组绩效考核表考核班组:考核月份:业务指标 信息来源 考核员 权重考核标准得分 当月目标标准定议 得分区间产能统计表 30%A1.2 201A 1.2 15-180.8A0.9 10-15A0.8
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