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doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
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docx 面试评估表
面试评估表候选人姓名：_________________ 招聘职位：_________________ 招聘职位对应项目：________________ 项目阶段：_________________
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面试评估表应聘人员： 应聘职位： 面试部门 综合管理部优势 不足 目前待遇 期望待遇 员工可到岗时间 用人部门 是否有该职位工作经验 是否具备该职位所需技能 是否具备该职位所需素质 有无发展潜力 对工
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面试评估审批表姓名性别 应聘岗位 用人部门 应聘者问题回答描述1、礼仪及形象2、性格适用度 3、表达能力 4、逻辑思维能力 5、工作应变能力 6、自我认识度 7、身体健康 8、人际关系 9、组织能力及
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xlsx 面试评估表
高悦科技面试评估表应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式：英文： 流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：教育成度： 博士 硕士 本科 大专 中专 高中（含
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2013年意大利（博洛尼亚）汽车保养、轮胎及维修展览会——Autopromotec2013举办时间：2013年5月22—26日举办地点：博洛尼亚组 会：PromotecSpA举办周期：两年一届展品范围
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员工评估表评语　　单位员工考核评价是激发职工活力、提高单位整体效益的关键。那么你知道员工评估表评语怎么写吗?接下来我和你一起分享员工评估表评语，希望可以帮到你。 员工评估表评语【最新篇】 　　1. x
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