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劳动合同法与劳动法及现行法规政策的主要区别
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一、用人单位的规章制度1、用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。 2、全民所有制企业的职工代表大会有权审查同意或者否决企业的
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契约与合同的区别
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契约与合同的区别
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劳动合同法与劳动法的主要区别
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劳动合同法与劳动法的主要区别
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固定工与合同工有何区别 固定工与合同工的区别
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固定工与合同工有何区别固定工与合同工的区别 固定工与合同工有何区别？ 固定工，是指 1986 月30日以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式职工。94 年以后推行劳动合同制，不
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固定工与合同工有何区别 固定工与合同工的区别
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固定工与合同工有何区别固定工与合同工的区别 固定工与合同工有何区别？ 固定工，是指 1986 月30日以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式职工。94 年以后推行劳动合同制，不
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女人说的最危险的九个词
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女人说的最危险的九个词
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两个人的独角戏 女人的独角戏
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两个人的独角戏 女人的独角戏
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做个聪明的消费者.ppt
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样本统计调查– 怎样作个聪明的使用者
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样本统计调查– 怎样作个聪明的使用者
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做个聪明的消费者.ppt
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向豆丁求助：有没有聪明女人与笨女人的 11 个区别?
