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自考本科科目代码07523公司人力资源管理与开发最新最全自考复习资...
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公司人力资源管理与开发-07523一、填空题 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力人的总和被称为（人力资源） 2.舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（累积型、效用型、协调型） 3.
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自考本科科目代码07523公司人力资源管理与开发 4最新最全自考复习...
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公司人力资源管理与开发--07523一、单选 1. 人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（C） A.生物性 B. 再生
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自考人力资源管理总复习
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自考人力资源管理总复习
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2010年自考《人力资源管理》复习笔记第四章
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自考人力资源管理(一)复习笔记
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[人力资源管理]2011年自考人力资源开发与管理复习资料五
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[人力资源管理]2011年自考人力资源开发与管理复习资料五
卷册一：理论知识 第一部分职业道德 (第l～25题，共25道题)
答题指导：
◆谖部分均为选择题．每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两十或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑．
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
(一)单项选择题(第l～8题)
l、关于道德的说法中，正确的是( )。
(a)道德内含着一种重要的精神力量 (b)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求
(c)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 (d)道德是无助者的呼唤
2、与法律比较，道德,()。
(a)比法律产生得时间晚 (c)比法律的社会影响力小(b)比法律的适用范围广 (d)比法律模糊
3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是( )。
(a)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点 (b)道德的根本目的在于增进团结
(c)讲文明礼貌．没有高低贵贱之分 (d)以礼特人，促进和谐相处
4、企业文化的激励功能表现在( )。
(a)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能 (b)通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
(c)通过树立正确的职业理想．激发员工的积
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绩效管理人力资源自考资料
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绩效管理人力资源自考资料
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