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doc 2018人力资源管理师二级重点小抄
组织结构：组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计：以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。 大组织理论是指组织理论；小组织理论是指组
价格： 10.00豆元 大小：109.5K页码：8页时间：2010-04-06浏览：2
doc 2018二级人力资源管理师小抄
组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒）2)企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整
价格： 10.00豆元 大小：135.0K页码：7页时间：2010-04-07浏览：0
doc 安全生产管理小抄
注册安全工程师考试-安全生产管理
价格： 4.00豆元 大小：175.0K页码：10页时间：2011-05-12浏览：1
doc 人力资源管理（小抄）
人力资源管理一、判断对错题 1．人力资源的基础是人的体力和智力。() 2．人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。() 3．人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。() 4
价格： 4.00豆元 大小：332.0K页码：14页时间：2011-01-04浏览：0
doc 公共部门人力资源管理小抄
公共部门人力资源管理小抄小抄,部门,管理
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doc 00184新版市场营销策划 自考讲义 复习重点 小抄
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doc 00147人力资源管理2011年自考复习资料小抄过关宝典
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pdf 人力资源管理专业代码06091薪酬管理最新最全自考小抄.doc
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doc 自考人力资源管理一笔记串讲预测包过压题-预测小抄押题保过
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 人力资源从宏观角度来讲是为人类创造更好的环境，把人的智力发挥到更好的程度。这就是人力资源最基本的思想。本书的内容分为三个方面：第一方面介绍人力资源牵涉到的方方面面
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