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薪酬
管理制度
薪酬制度薪酬制度雨天阳光资料整理/sunny_loveu雨天阳光资料整理/sunny_loveu讨论主题 讨论主题什么是新酬?工资与福利的主要要素有哪些?跨国公司在制定薪酬
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页码:152页
时间:2010-10-21
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薪酬
管理制度
薪酬管理教学目的了解薪酬、薪酬制度、薪酬设计等内容。掌握职位或岗位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系的主要内容及设计。能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业薪酬体系。理解薪酬水平、薪
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页码:241页
时间:2011-05-19
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薪酬
管理制度
薪酬管理制度管理,薪酬,制度,管理制度,薪酬制度
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时间:2012-11-18
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薪酬
管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的:1、保障员工基本生活,激励发挥员工能力,实现企业战略发展所需核心竞争力;2、
价格: 9.95豆元
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时间:2017-03-09
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薪酬
管理
丹引导案例:•林肯电子公司是一家弧焊机的生产商,位于美国俄亥俄州克里夫兰,在其四家工厂中共有2000名蓝领工人。员工不属于工会,从来也没有举行过罢工,并且在1994年为满足世界各地的需求而推迟了614
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页码:69页
时间:2018-11-18
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薪酬
管理
HumanResource Management 第7章 薪酬管理第7章Human Resource ManagementHuman Resource Management 第7章 薪酬管理报酬、工资
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时间:2017-11-17
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薪酬
管理
工作多,薪水少,我不如死了算了工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸那你希望怎么样?工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸时间短,工作少,薪水多,休假长,福利好!工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸我不如
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时间:2018-09-18
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薪酬
管理制度
薪酬管理制度薪酬管理制度
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调
薪
述职报告
调薪述职报告2-1 员工调薪述职报告 格林豪泰酒店管理有限公司 员工述职报告 人力资源部20101130v3 调薪述职报告篇二:调薪工作总结(2011.6) 工作总结 从上次调薪到现在,已经有一年多了
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时间:2019-01-28
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专员
工作绩效考核及
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【薪酬绩效】人事专员工作绩效考核及薪酬福利设计【薪酬绩效】人事专员工作绩效考核及薪酬福利设计【薪酬绩效】人事专员工作绩效考核及薪酬福利设计
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