搜索
我要上传豆丁书房

约有1033830篇，以下是第 81 - 90篇
doc 薪酬管理助理人力资源管理师薪酬管理的主要内容
助理人力资源管理师薪薪酬 首先先考 考虑 现有有的 然后后计 计算 采用用工 工资 还可可以 采用用工 工资 附加加值 企业业内 内部 员工工薪 薪酬 企业业内 内部 管理理工 工作 统计计分 分析
价格： 5.00豆元 大小：16.0K页码：2页时间：2010-09-29浏览：0
doc 公司薪酬管理制度-薪酬设计方案
公司薪酬管理制度公司薪酬
价格： 10.00豆元 大小：632.5K页码：30页时间：2012-10-01浏览：1
pdf 【薪酬管理】薪酬调查设计表格
人力资源管理薪酬调查设计表格豆库全书一、企业薪酬调查表1．企业薪酬市场调查表一、个人情况姓名年龄 性别 加入公司时间所在部门 职务 学历 毕业院校二、企业资料外商投资 民营企业 股份制企业 国有企业
价格： 4.00豆元 大小：608.83K页码：95页时间：2017-06-17浏览：0
doc 国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策探析
Doc-01K3L3；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,640字，word格式文档。内容摘要：论文 关键词】薪酬管理;岗位工资;绩效考核，国有企业薪酬管理的现状，大型国有企业薪酬管理中存在的主要问题，薪酬微观结构不合理，员工的薪酬晋升渠道不畅，岗位定员定编存在缺陷，岗位价值的市场适应性不足，加强国有企业薪酬管理的对策，管理者应认真学习和实践 现代 管理理论，重视岗位工作分析，做好岗位说明书，设计科学合理的薪酬体系，建立科学的考核体系，不断完善增资机制，薪酬管理应与企业文化、企业形象建设相结合。
价格： 8.80豆元 大小：32.5K页码：8页时间：2021-02-10浏览：1
doc 石油企业薪酬管理中存在的主要问题及对策分析
石油企业薪酬管理中存在的主要问题及对策分析
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2018-11-03浏览：0
ppt 人力资源管理之薪酬管理的问题与政策
11-1机械工业出版社/华章 Copyright 机械工业出版社华章公司版权所有。11-2 第十一章 薪酬：方法和政策 11-3 引言 用沟通获得接受 收入是否应该是保密的 员工可接受的 安全的 平衡
价格： 6.90豆元 大小：738.0K页码：63页时间：2012-09-16浏览：0
pdf 【薪酬管理】薪酬知识之薪酬模式
FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -2薪酬模式简介薪酬分类目弽基二岗位的薪酬模式基二绩效的薪酬模式基二技能的薪酬模式基二市场的薪酬模式基二年功的
价格： 4.00豆元 大小：2.08M页码：57页时间：2017-12-01浏览：0
ppt 薪酬管理-基本问题
薪酬管理-基本问题薪酬管理-基本问题薪酬管理-基本问题
价格： 10.00豆元 大小：1.33M页码：24页时间：2018-06-05浏览：0
pdf 国有企业薪酬管理存在的问题及对策研究
第一章绪论 第一章绪论 本章通过明确论文的研究背景及意义，在文献综述的基础上，总结国内外对薪酬管理研究现状，并提出本文的研究方向。最后阐述了本文的研究方法、技术路线以及论文的创新点及难点。 1.1 研
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：43页时间：2018-06-27浏览：0
docx KY公司薪酬管理问题及对策研究
KY公司薪酬管理问题及对策研究KY公司薪酬管理问题及对策研究KY公司薪酬管理问题及对策研究
价格： 10.00豆元 大小：1.43M页码：72页时间：2018-09-13浏览：0

相关搜索

薪酬

向豆丁求助：有没有薪酬管理主要问题?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1薪酬