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管理者过度自信
衡量
方法研究综述
管理者过度自信衡量方法研究综述李一博来源:w .xzbu.com<!--startprint--> (西南财经大学会计学院 四川 成都 611130)
【摘要】近年来,研究管理者过度自
价格: 10.00豆元
大小:5.44K
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时间:2018-05-20
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对于蓟县
衡量
记号的查询拜访报告
对于蓟县衡量记号的查询拜访报告1、相关定义 财务会计报告,是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件。财务会计报告包括会计报表及其附注和其他应当
价格: 10.00豆元
大小:87.0K
页码:20页
时间:2018-08-06
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以层次分析法
衡量
企
业
引入ERP可行性分析项目的权重
上海大学硕士学位论文以层次分析法衡量企业引入ERP可行性分析项目的权重姓名:高智骏申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:缪其浩2002.12.1上海大学硕士学位论文以层次分析法衡量企业引入E
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页码:61页
时间:2014-04-27
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衡量
监测组的职责
衡量监测组的职责
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页码:12页
时间:2017-08-19
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客户满意度
衡量
培训课程
客户满意度衡量培训课程
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页码:44页
时间:2017-05-17
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衡量
经理的重要指标
当今日益激烈的市场竞争,说到底就是人才竞争,谁拥有和企业同心同德、荣辱与共的高素质人才;谁能把这些人才带领成一支优秀的特别能战斗的队伍,谁就能在竞争中取胜。怎么才能留
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大小:68.0K
页码:8页
时间:2017-05-30
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钻石等级
衡量
标准
(GemologicalInstitute America)是把钻石鉴定证书推广成为国际化的创始者。它是在公元1931 年由Mr. Robert Shipley 所创立,至今已有80 多年的历史,GI
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时间:2018-01-08
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衡量
工作的基本形式
衡量工作的基本形式
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大小:315.0K
页码:5页
时间:2017-08-10
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战略性人力资源管理
衡量
标准
战略性人力资源管理衡量标准
价格: 10.00豆元
大小:56.26K
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时间:2016-03-24
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激励性评价与
衡量
地作用
实用文档标准文案 激励性评价的作用 激励性评价是指在教育教学中,通过教师的语言、情感和恰当的教育教学方式,不失时机地给不同层次的学生以充分的肯定、激励和赞扬,使学生在心理上获得自信和成功的体验,激发学
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页码:10页
时间:2019-08-02
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向豆丁求助:有没有
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