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488305 智力资本对企业创新与发展的影响
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《论劳动合同法中劳动者的违约责任制度》
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探析劳动人事管理向人力资源管理的转变与创新
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推进加强劳动人事管理，就是主动承担起国有单位应有的社会责任，为稳定单位和建设和谐社会做新贡献的具体工作之一。劳动人事管理要以人力资源有效配置和提高效率为中心，以提高职工队伍的各种能力为重点，加强组织领导，创新工作方式，优化管理流程、理顺管理体制，提
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顾客参与价值共创和智力资本对企业绩效的影响研究
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摘要进入 21 世纪以来，随着科学技术的快速发展和经济全球化趋势的日益成熟，知识经济已经逐渐成为当代社会的主流经济形态。在知识经济的背景下，以智力资本为代表的知识资源已经成为企业最重要的价值源泉和核心
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【精品推荐】论析《劳动合同法》中的无固定期限劳动合同制度_13921
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文书文秘题目：论析《劳动合同法》中的无固定期限劳动合同制度 编辑：小小 [企业改制重新订立劳动合，劳动者在该用人连续工作满十年且距法定退休年龄十年的；(3)连续订立二次固限劳动合同，且劳动者本法十 与
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《收入分配与社会公平》创新
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老总副总科长职工收入分配不公，公平问题突出起点公平过程公平结果公平公平在经济学中，主要公平在经济学中，主要是指 是指收入分配 收入分配的公平， 的公平，它主要表现为分配的 它主要表现为分配的相相对对平
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劳动制度变迁的收入分配效应研究——基于《劳动合同法》影响调查数据...
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者弓步￡ｒ一‘一一专 日期：塑吐：三．！关于学位论文使用授权的声明本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容
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红色文化与社会价值要论
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红色文化与社会价值要论
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论战略设计与企业价值
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Doc-01K9Z4；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,733字，word格式文档。内容摘要：战略设计，松散型战略设计，企业价值分析。
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论析独立董事的角色定位与制度保证
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论析独立董事的角色定位与制度保证
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向豆丁求助：有没有论析智力劳动价值与分配制度创新?
