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部门离职原因 学历市场部 待遇不理想 博士采购部 职业前景不理想 研究生财务部 夫妻两地分居 本科人力资源部 离家较远 大专生产部 工作压力太大 高中企业管理部 中专1 、根据需要输入基础参数2 、离
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病理科质量与安全管理指标统计分析表（＿＿月份） 序同期比变管理指标 目标值 化趋势（1）总收入：________元；去年同期收入________元。 科室运行（2）科室支出：________元；去年同
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科脊柱外科内儿科外妇科急诊科手术室供应室合计一般差错例 数严重差错例
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周计划考核统计分析表1. 引言 本文档旨在通过统计和分析员工的周计划考核情况，为管理者提供有关团队和个人绩效的相关数据和参考，以便于评估和改进工作效率和质量。 2. 数据来源 周计划考核统计分析表的数
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