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公司各
部
门各
岗位绩效考核表
高级职员考核表高级职员考核表 高级职员考核表 高级职员考核表 (考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员) 姓名: 岗位名称: 总得分: 上级审核善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划
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岗位绩效考核表
服务业岗位绩效考核表
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部
门员工
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部门员工岗位绩效考核实用表单从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。
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岗位
任
务
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金创公司职位任务绩效考核指标表理念怎么办、新战略怎么干”学习研讨;注重同XX工作“存凭、留史、资政、育人”的作用结合起来,加快建立与全面建成小康社会相适应、有效服务国家治理和“五位一体”建设的XX事业
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服
务
业
岗位绩效考核表
economicdevelopment newnormalOf awareness errors, deep awareness economic development new normal obj
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餐饮各
岗位绩效考核表
入职时间评分内容 评分项目 分值员工自评 部门主管 部门经理 仪容仪表 1、工服及个人卫生 行为规范1、出勤率 业务技能1、酒水销售、备货记录准确 12 2、日常销售按照规定执行 12 3、吧台商品按
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时间:2016-02-12
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房地产公司
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财务经理绩效考核表考核日期 姓名部门 职位 入职日期考核要素 考核要点 计分根据及说明 权重 上级主管评分 业绩考核 工作质量 员工工作安排、培训、考核是否合理、规范不合格、不规范的一次扣1 本月的财
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岗位
任
务
绩效考核表
岗位任务绩效考核表
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美工
岗位绩效考核表
美工岗位绩效考核表姓名: 部门:技术部 最后得分: 排名: 时间: 特殊说明:考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成,自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重70%。工作业绩:按照
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时间:2012-12-04
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库管
岗位绩效考核表
库房保管员岗位绩效考核表岗位名称 所属部门 被考核人姓名 直属上级 考核时间 合计得分 考核项目 考核指标 权重 评分标准分值 负责人评分库房规划 提高库房面积使用率 分,累计3次,该项得0 库房安全
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页码:2页
时间:2013-06-01
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