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doc 科技型企业“核心人才”流失的原因和对策.doc
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doc 浅议国有企业人才流失的原因及对策
浅议国有企业人才流失的原因及对策
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：3页时间：2017-06-30浏览：0
doc 试论国有企业人才流失的原因及对策
试论国有企业人才流失的原因及对策
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2017-07-03浏览：0
pdf 人力资源管理人才流失的原因及预防对策
7建筑与发展JianZhu Yu Fa Zhan本期特稿Ben Qi Te Gao21世纪，面对高新技术的飞速发展和国民经济的蓬勃进程，我国企业在发展中普遍面临着竞争严峻带来的相关问题。这些问题的出现
价格： 10.00豆元 大小：2.49M页码：2页时间：2015-09-29浏览：0
doc 人力资源管理-中小企业人才流失的原因及其对策
精品文档，欢迎阅读、下载【摘要】在中小企业的生存与发展过程中，人才是企业生存和发展的最重要资源。中小企业由于自身给员工的发展空间与发展机会不够、绩效考核机制不够合理、缺乏良好的企业文化等因素造成人才的
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doc 基于薪酬待遇视角下龙江碧桂园凤凰酒店人才流失的原因及对策浅析...
本科毕业论文基于薪酬待遇视角下龙江碧桂园凤凰酒店 人才流失的原因及对策浅析 K061341755指导教师 BACHELOR´STHESIS HUBEIUNIVERSITY NATIONALITIESA
价格： 6.60豆元 大小：248.95K页码：30页时间：2023-10-31浏览：0
pdf 公司员工流失的原因及对策分析
中小企业员工流失的原因及对策分析我国中小企业由于数量多、管理方式灵活，已成为我同国民经济发展不可低估的重要组成部分，并且在我国的经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。 但是。我同的中小企业发展状态不是很
价格： 3.00豆元 大小：15.18K页码：13页时间：2021-02-20浏览：0
doc 中小企业人才流失的原因及其策略
中小企业人才流失的原因及其策略
价格： 10.00豆元 大小：71.5K页码：34页时间：2017-03-07浏览：0
doc 地勘单位人才流失的现状分析与对策
（陕西省水文水资源勘测局，西安710068）下载论文网[摘要]随着科学技术的发展及知识经济时代的到来，人力资源管理成为单位管理的重要模块。地勘单位受自然条件差、工作环境不够优越，行业业务层次较低，人才发展空间狭窄，人才
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doc 太原高档餐饮业人才流失问题的分析与对策
太原高档餐饮业人才流失问题的分析与对策
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：24页时间：2017-08-07浏览：0

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