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xls 生产主管绩效考核表
深圳市鼎华科技发展有限公司序号类别 考核项目 计算方法 计分规则 月目标 权重 实绩1 订单完成率 98% 15% PMC2 成品入库合格率 98% 10% 品质部3 生产效率 95% 15% PMC
价格: 10.00豆元 大小:24.5K页码:2页时间:2018-11-01浏览:0
xls 品质主管绩效考核表
被考核岗位:被考核人:项 序号月度重点工作计划 计划简述 分值 指标完成情况 考核得分 备注1234项 序号考核指标 目标值 指标定义及计算方式 分值 指标达成情况 考核得分 数据来源1 客户投诉率
价格: 8.00豆元 大小:20.0K页码:1页时间:2019-01-03浏览:0
doc 供应链主管绩效考核表
工作业绩考核表部门: 供应链主管 月份: 2009 权重业绩标准 考核办法 考核 得分 扣分理由 外购交期达成率 按期履约批次/总批次 15 95% 外购产品合格率合格批次/总批次,(不含特采) 15
价格: 10.00豆元 大小:175.5K页码:1页时间:2019-07-15浏览:0
xls 人事主管绩效考核表
岗位名称:人事主管 主要考核内容类别 序号 指标名称 指标说明 计算方法 目标值 评分要求 实际值 数据来源KPI1 人员招聘2 相关记录3 员工培训4 人事合同管理56 出现违规的次数 部门记录行政
价格: 10.00豆元 大小:28.5K页码:2页时间:2018-10-30浏览:1
doc 部门主管年度绩效考核表
日序号项目 分值 评分标准说明 得分 扣分说明1 月度考核 40 1、月度考核平均分90分(含)以上,得40分。2、月度考核平均分在80(含)~90分,得35分。3、月度考核平均分在70(含)~80分
价格: 10.00豆元 大小:57.0K页码:2页时间:2016-05-25浏览:0
doc ERP主管绩效考核表
Sheet1ERP 主管绩效考核表 被考核人 姓名 所属部门 职务 职群/职级 第一考核人 姓名 所属部门 职务 与被考核人关系 信息系统部 ERP 主管 考核时间 进入RISO时间 第二考核人姓名
价格: 10.00豆元 大小:24.5K页码:2页时间:2013-08-07浏览:1
doc 主管绩效考核表
xx绩效评定表 (2010) Performance Evaluation Form Manager(Year202010) 员工姓名Name Employee:员工编号Employee No.: 工
价格: 5.00豆元 大小:70.0K页码:3页时间:2013-11-23浏览:2
doc 仓库主管绩效考核表
绩效考核表被考评人:岗位:仓库主管 部门: 单位: 考评人: 考核周期: 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 仓储管理费用控制 2000万 30 每升
价格: 10.00豆元 大小:44.0K页码:1页时间:2015-02-08浏览:1
doc 招聘主管绩效考核表
招聘主管绩效考核表部门 岗位 姓名 考核时间 考核类别 考核指标 考评标准 考核办法 得分 关键业绩指标(80) 专业技术人员招聘达成(40 月份计划招聘人(以编制为准,可调整) 分;月度内无管理人员
价格: 3.00豆元 大小:32.0K页码:1页时间:2011-09-23浏览:2
doc 预算主管绩效考核表
绩效考核表被考评人:岗位:预算主管 部门: 单位: 考评人: 考核周期: 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 工程成本降低率 25每升高1%,减3分
价格: 10.00豆元 大小:43.5K页码:1页时间:2016-05-08浏览:1

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