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doc 人事保卫绩效考核主管岗位说明书
岗位名称绩效考核主管 所在部门 人力资源部 直接上级 人力资源部长、副部长 直接下级 岗位定员1人 所辖人员 职责表述:参与公司人力资源开发管理体系的建设。占全部工作时间的百分比:15% 工作任务 按
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为实现XX2007年全年经营目标,并进一步强化绩效管理,引入激励机制,体现“公平,公正,合理”及“责,权,利”相结合之原则,充分调大众销售部全体员工的工作积极性,创新性和开拓性,而制定本方案。1绩效考
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