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约有195篇，以下是第 81 - 90篇
pdf 新生代员工工作价值观对工作绩效的影响研究--以人—主管匹配、领导...
NewGeneration Employees´ Work Values WorkPerformance: MediatingEffect Person–SupervisorFits Leader-M
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pptx 任务3.2 WINCC变量管理组态
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式高等职业教育数字化学习中心工业控制组态及现 工业控制组态及现场总线技术 场总线技术主 讲：江光灵知识点知识点讲授内容 讲授内容项目三WINCC变量管理任
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doc 情绪智力与工作相关变量关系的元分析：以中国样本为例
情绪智力与工作相关变量关系的元分析：以中国样本为例情绪智力与工作相关变量关系的元分析：以中国样本为例*^张辉华*^*(上海对外贸易学院，上海，201620)摘要以中国样本为例，运用元分析方法对个体和团
价格： 10.00豆元 大小：195.0K页码：26页时间：2017-07-30浏览：1
docx 三、前面两节主要在讲变量
三、前面两节主要在讲变量三、前面两节主要在讲变量三、前面两节主要在讲变量
价格： 免费 大小：61.35K页码：4页时间：2017-10-21浏览：0
doc 知识型女性员工工作压力与工作绩效研究:基于家庭角色的调节变量
摘要：随着经济发展和思想开放，中国传统女主内男主外的观念已经逐渐改变，女性从扮演家庭主妇的角色变为双重角色，同时兼顾家庭角色与工作角色。然而，在双重角色下，知识型女性员工的工作压力、工作绩效的关系，以及家庭角色对其的影响，无论是对个人发展
价格： 7.80豆元 大小：17.5K页码：8页时间：2019-05-24浏览：0
docx 浅析互联网企业人岗匹配和工作绩效的关系——以员工积极性为中介变...
高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业论文 题目： 浅析互联网企业人岗匹配和工作绩效的关系 ——以员工积极性为中介变量 指导教师：提交日期： 北京市高等教育自学考试毕业论文审定表 专业名称 人力资源
价格： 10.00豆元 大小：225.7K页码：37页时间：2019-06-27浏览：0
pdf 工作不安全感与员工绩效关系研究——以可雇用性、工作满意度和管理风...
内容摘要为应对以全球化、技术进步等为标志的竞争激烈的商业环境，越来越多的企业对组织进行了精简、重组和裁员，导致传统意义上的雇佣关系发生了根本性的变化。这种变化引发了很多相关的社会和心理问题，工作不安全
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pdf 战略领导力对企业战略变革的影响研究——以组织学习为中介变量
战略领导力对企业战略变革 的影响研究—以组织学 中介变量摘要随 识经济的到来及 市场全球 快速发展，企业 面临 外部环境比过去更加 复杂， 动态性 经营理念及管理方式难 以满足 竞争 管理实践 动态环
价格： 15.00豆元 大小：7.44M页码：79页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 企业市场柔性对顾客价值的影响研究——以决策能力为中介变量
企业市场柔性对顾客价值的影响研究—以 决策能力为 迅速发展，企业面对 维模式难以满足企业适应时代 此，寻求长久的生产与 己变成企业面临的关键 在这种竞争环境 客价值最直接 普遍认为“柔性” 企业克服
价格： 15.00豆元 大小：6.57M页码：71页时间：2019-03-11浏览：0
doc 第十章第3讲-变量间的相关关系、统计案例
变量间的相关关系、统计案例[学生用书P221]) 1．变量间的相关关系 常见的两变量之间的关系有两类：一类是函数关系，另一类是相关关系；与函数关系不同，相关关系是一种非确定性关系． 2．两个变量的线性
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