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pdf 中国民营企业人力资源管理问题研究
中国民营企业人力资源管理问题研究中国民营企业人力资源管理问题研究中国民营企业人力资源管理问题研究
价格： 5.00豆元 大小：1.57M页码：43页时间：2011-03-08浏览：0
doc 酒店业人才流失问题的研究
（沈阳‎师范大学，‎辽宁沈阳‎ 1100‎34） 改革开‎放以来，我‎国市场竞争‎日趋激烈，‎在中小企业‎中，酒店业‎是中国历史‎久远的一个‎行业，但是‎近几年，酒‎店业却存在‎着人才流失‎严重的问题
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2017-07-04浏览：0
doc 呼叫客服中心人才流失问题及对策研究
摘要随着社会经济的发展和客户服务日渐受到社会大众的重视，呼叫客服中心工作模式也受到广泛关注。但是在呼叫客服中心发展过程中出现了严重的人才流失情况，非常不利于呼叫客服中心的发展。本文将呼叫客服中心人才流失问题作为研究对象，提出了相应的解决
价格： 6.80豆元 大小：15.0K页码：6页时间：2019-05-19浏览：0
doc 酒店业人才流失问题的研究
酒店业人才流失问题的研究
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：4页时间：2017-08-21浏览：0
pdf 企业高级财务人才能力测评问题研究
东北大学硕士学位论文第一章绪论在这样的背景条件下研究高级财务人才的能力框架，理清对高级财务人才能力的认识和强化高级财务人才能力的理念，对我国高级财务人才的培养是十分重要的。目前，国内对于各类初、中级专
价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：57页时间：2019-08-11浏览：1
doc 民营企业人才稀缺问题剖析
民营企业人才稀缺问题剖析
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：8页时间：2019-05-29浏览：0
doc 中小民营企业人才招聘问题及对策分析
中小民营企业人才招聘问题及对策分析
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：13页时间：2017-09-01浏览：0
doc 论中小企业人才流失的研究
论中小企业人才流失的研究1、相关定义 房地产行业核心人才是指在房地产行业中具备稀缺性,其资源稀少,对手难以拥有的或者对手很难一时培养的人才,这些人才在能力上具有独特性和不可替 代性,能够给企业带来独特
价格： 9.00豆元 大小：223.0K页码：149页时间：2017-09-26浏览：0
doc 民营企业人力资源管理研究
摘要：随着我国改革开放的深入和民营经济的发展壮大, 民营企业的管理和发展越来越成为人们关注的热点问题。民营企业人力资源管理策略人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是
价格： 免费 大小：109.0K页码：20页时间：2010-06-14浏览：0
ppt 民营科技企业发展过程中的问题与案例
附件合民航节能减排工作实际开展情况，发布本指南。本指南是行业各单位申请2016-2018年度民航节能减排专项资金项目补贴的指导性文件，也是行业主管部门开展项目评审、后评估和资金审计工作的重要参照依据。
价格： 10.00豆元 大小：46.5K页码：75页时间：2017-01-30浏览：0

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