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doc 面试评估表
表应聘人：应聘岗位： 面试日期/时间： 参考指标A出众 B很好 C一般 D需提高 学习能力10 主动性 11 独立性 12 承受力 13 进取自信心 14 灵活应变能力 15 积极性 16 与人相处
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应聘职位：求职人姓名 性别 出生年月 最高学历 专业 毕业院校 初试负责人工作年限 专业技术工作年限 C++VC VB Java Delphi ASP/JSP 不了解Windows Linux Uni
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面试评估表姓名 性别 年龄 学历 毕业院校 所属机构 应聘岗位 初试时间 1．资料来源：网上投递 网上搜寻 现场招聘 校园招聘 内部推荐 其他方式 2．简历筛选考量点： 学历 专业 性别 年龄 外貌
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信诺教育集团公司面试评价表面试人姓名： 面试时间： 应聘职务： 候选人来源： 网络 招聘会 推荐 应聘人姓名: 性别: 年龄: 学历:联系电话： 现住地址： 目前职业： 可上岗时间：应聘职位： 复试时
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2012最新文档-管理系列 (word 可编辑版) 新中源（南昌）房产开发有限公司 面试评估表 应聘人姓名： 第一次面试（人力资源部）对每一项目按1-4 级来评定，1 是最高评定，4 是最低评定 项目
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员工面试评价表应聘人应聘部门 应聘职位 面试人员 面试时间 用表提要 请参加面试人员，就适当之格内划。评价项目形象气质 良好一般 极差沟通、表达 良好平平 稍差 很差个性类型 外向 偏外向 中性 内向
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XXXXX公司 面试评估表 应聘人： 应聘职位： 应聘部门： 人事部初试面试项目 面试人的印象 初试评价仪容仪表 举止、神态、衣着、卫生习惯 进入复试 不进入复试 主试者： 沟通表达流畅、清楚、准确、
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面试评估表申请人姓名 年龄 性别 可到任时间 申请职位 应聘部门 较差一般 优秀职业形象 职业素质 职业技能 表达能力 思维的条理性 与企业的融合度 团队合作 敬业精神 求职动机 提升潜力 期望薪资
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