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doc 2016福师秋季在线作业 16秋福师《项目评估》在线作业一
2016福师秋季在线作业 16秋福师《项目评估》在线作业一
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：10页时间：2017-04-18浏览：0
doc 房地产评估报告案例2
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价格： 10.00豆元 大小：443.0K页码：20页时间：2018-12-03浏览：0
doc 企业价值评估案例2
企业价值评估案例2企业价值评估案例2 ABC 钢铁有限责任公司 1．案例的基本情况 ABC 钢铁有限责任公司：型国有钢铁产销型企业 创立时间：2001 注册资本：950 000 万元 股权结构：ABC
价格： 10.00豆元 大小：154.5K页码：34页时间：2017-06-01浏览：0
ppt 实验室管理与风险评估2
样品标示与包装样本的标签应包括批号、抽取样本的容器编号、抽样数量和抽样目的等信息。•取样后应恢复原包装要求•密封•标示样品标示与包装样本储存的容器：•应不与抽取的样本发生相互作用，也不允许污染样本。•
价格： 10.00豆元 大小：926.0K页码：70页时间：2017-08-04浏览：0
pdf 运输产业营运绩效评估2
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价格： 10.00豆元 大小：1.08M页码：22页时间：2023-12-15浏览：3
ppt 发电企业班组现场作业安全管理2
班组现场作业管理（班组现场作业管理（22））河北大唐国际张家口热电公司及 超※相关管理制度文件《中国大唐集团公司有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》（大唐集团生〔2015〕1313号）《大唐国际发电
价格： 10.00豆元 大小：12.2M页码：82页时间：2018-06-21浏览：0
doc 人力资源管理网上作业2
通过观看金益康公司的招聘视频录像 本人对于该案例的观点如下：招聘工作是整个人力资源管理工作的基础，因为招聘工作直接关系到组织中人力资源的形成，而且也是人力资源管理中其他工作的基础。在本案例中，金益康公司充分利用了 以人为本 的企业管理理念，把人力资源看作是战略性资源，并以科学、严谨的态度来组织招聘工作。第一，该公司制定了严密而可行的招聘计划，确定招聘的方式和方法及所需人员；第二，在招聘工作中做好每一个环节的工作，每个阶段的人员安排都要有细致的工作计划，要做好笔试、面试的题目；招聘是企业对
价格： 5.86豆元 大小：40.44K页码：7页时间：2011-05-17浏览：0
doc 公共管理学网上作业1、2
作业一单选题：（共12 道试题，每题3 A．公共组织B．公共利益 C．公共事务 D．公共权力 2．公共管理的客体是【 A．各类社会公共事务B．政府 C．公共政策 D．公民 3．公共组织的权力直接或间接
价格： 10.00豆元 大小：9.36M页码：98页时间：2019-07-22浏览：0
ppt 2小时培训- 标准作业
NOS的基础两小时的培训什么是标准作业? 每一步加工达成质量的工具 只制造需要出售的，避免过量生产 低成本生产 改进操作的工具由监督者或工程师完成.静态的; 随着工人不断的改进操作而不断变化.被埋藏在
价格： 10.00豆元 大小：616.5K页码：50页时间：2017-09-14浏览：0
doc 人力资源管理作业2
人力资源管理作业2
价格： 10.00豆元 大小：585.0K页码：10页时间：2019-07-24浏览：0

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