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编著西北工业大学庞小宁主讲 学习方式:全国招生 函授学习 权威双证 国际互认 认证项目:注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、 品质经理、生产经理、营销策划师等高级
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人力资源管理
人力资源管理本书的构成 第一章人力资源管理导论 了解人力资源管理产生与发展的历史。人力资源已成为企业的核心竞争力 企业管理对象: 物转换到人 人力资源管理核心:人 人力资源管理目标:人尽其才 观念的变
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人力资源管理
系统
目录TOC 绪论11.1概述 11.1.1人力资源管理系统的背景 11.1.2开发人力资源管理系统的目的 11.1.3人力资源管理系统开发的意义 11.2国内外研究现状 31.3现行系统存在的主要问题
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