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doc 第4章-医疗质量安全管理与持续改进方案
第四章疗疗量安全管理 与（疗疗要点合疗：2456疗价要素合疗： 6460 疗疗要点疗价要素 疗疗方法 依据4.1.1 医院疗量和安全管理工作，科主任全面疗疗科室疗量管理工作，履行科室疗量管理第一疗任人
价格： 10.00豆元 大小：6.23M页码：491页时间：2017-03-11浏览：1
ppt 建筑企业材料管理第4章-材料采购管理
建筑企业材料管理第4章-材料采购管理
价格： 10.00豆元 大小：1.22M页码：48页时间：2018-03-02浏览：1
ppt 技术创新管理-第4章
第4章第4章技术创新过程管理• 本章要点– 技术创新过程模式的发展历程– 技术创新过程管理方法和策略– 技术成果转化机制– 技术转移的制约因素、现状、问题和对策引导案例• 宝钢钢管厂注重技术创新强化过
价格： 6.00豆元 大小：659.5K页码：28页时间：2011-10-09浏览：1
doc 4-12第十二章[人力资源管理]
为什么人力资源管理很重要人力资源管理过程 人力资源规划 当前评价 满足未来人力资源的需要 招聘与解聘 招聘 解聘 甄选 什么是甄选 效度和信度 甄选手段类别 何种甄选手段在何时最有效 上岗引导 员工培
价格： 免费 大小：211.5K页码：21页时间：2010-03-19浏览：0
ppt 第4章旅游企业内部环境分析-副本
第四章旅游企业的内部实力分析 企业内部实力评估的方法_常用的战略分析工具 案例：地中海俱乐部，一价全包旅游度假开拓者 地中海俱乐部CLUB MED 是世界上最著名的旅游度假机构之一，为国际连锁经营。
价格： 6.88豆元 大小：3.26M页码：60页时间：2014-12-05浏览：0
ppt 人力资源管理第3-4章1幻灯
第三章工作分析与评价第一节工作分析概述 广义的工作分析，是对整个国家与社会范围内各岗位工作的分析。 而狭义的工作分析，又称职务分析，是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析。即分析者采取科学的手段与技术
价格： 5.12豆元 大小：819.5K页码：132页时间：2010-05-24浏览：0
ppt 人力资源管理师-4级第4章-绩效管理
人力资源管理师-4级第4章-绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：2.15M页码：32页时间：2015-01-16浏览：1
ppt 人力资源管理师-4级第4章-绩效管理
人力资源管理师-4级第4章-绩效管理
价格： 8.00豆元 大小：1.15M页码：32页时间：2016-01-09浏览：0
ppt 第4章--药品消费者行为分析--药品组织市场购买行为
药品消费者行为分析知识点1.药品消费者市场购买决策过程 2.药品组织市场购买决策过程 3.药品组织市场购买行为•–1.药品组织市场的需求特征、影响因素第二节 药品组织市场购买行为确认需求确认需求收集信
价格： 10.00豆元 大小：3.67M页码：40页时间：2018-10-12浏览：1
ppt 朱明-消费者行为学-张理-第4章-消费者行为中的态度
明高级经济师、高级工程师、高级技师高级国家职业技能考评员高级技能专业教师朱明工作室zhubob授人以鱼不如授人以渔知足常乐，历经兵农工商学。兵团开车，地方修车， 企业管理：技术、营运、销售、物流、安全
价格： 10.00豆元 大小：2.98M页码：86页时间：2017-03-08浏览：0

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