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doc 出纳绩效考核kpi指标
出纳绩效考核kpi指标 一、部门职能•筹集调度资金，满足公司经营需要，并控制资金风险。• 准确及时地进行会计核算，真实反映公司经营成果。• 监督生产、业务、物流等相
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doc 燃气公司kpi绩效考核
燃气公司kpi绩效考核 本方案主要来自：360度考核、KPI 关键指标、平衡计分考核三考核方法结合。 1、员工试用期内，进入公司尚未达到6个月。 3、国家法定休假期限超过6个月。 每月25号—27 每
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doc 行政主管绩效考核kpi
KPI指标 KPI指标 签字：日期： 签字：日期： 签字：日期： KPI指标
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KPI绩效管理操作手‎‎册(2) ‎‎第二部分关键绩效指‎‎标体系建立 一、关键绩效指标（‎‎KPI）基本概念 KPI（关键绩‎‎效指标）是KeyP‎‎erformance‎‎ Indicator‎‎
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ppt 基于KPI的绩效考核_AXR
KPIKPI本章学习要点：KPI的特点及作用KPI的设计原则KPI指标体系建立流程KPI实施过程中的问题KPI“绩效是结果”观点员工的工作是否对组织的成功有贡献、是否有效达成了预定的目标要以结果见分晓
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ppt 某集团公司完整kpi绩效考核方案
5确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日6 1011 12 13职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案6月11日XX公司XXX绩效考核与薪酬方案3绩效考核（一）绩效考核基本原理（二）XXX员工
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行政主管绩效考核kpi
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绩效管理流程原则绩效考核评价奖金分配项目所需表单绩效考核评价 S＜50%附件 10 《部门绩效奖金公司测算考核制造部门稼公司该考核期分配表》动率 《部门绩效考核指S50%标完成记录表》公司绩效进行（1
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doc 公司KPI绩效考核管理办法
公司KPI绩效考核管理办法企业,管理,细则,绩效管理,公司管理,管理方法,KPI,绩效考核,KPI考评,企业绩效
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pdf 某制造业公司全套绩效考核资料(含全套KPI指标库)
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表岗位：出库制单员 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式考核标准评分 权重 得分1 制作限额领料单
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