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ch11_项目人力资源管理
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第一节概述第二节第三节第四节第五节第一节 概述第二节 人力资源规划第三节 项目团队组建第四节 项目团队建设第五节 项目团队管理1学习目标 学习目标• 了解人力资源管理与项目人力资源管理的概念;• 熟悉
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CH供电公司人力资源管理案例研究
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CH1人力资源管理之功能与角色学习目标
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-1-Ch 人力資源管理者所需具備的才能新賽局的競爭利器-人才管理 教授李瑞華口中的新時代企業競爭利器,就是人才管理。「人是企業成功的關鍵。以代表東方文化的漢字字形來研究,企業的『企』字,若少了人,就
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ch01-人力资源管理概述
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ch01-人力资源管理概述
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ch01-人力资源管理概述
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[人力资源管理]ch06-国际货币市场
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[人力资源管理]ch06-国际货币市场
第六章 国际货币市场
主要内容
第一节 国际货币市场概述
第二节 国际货币市场的要素构成
第三节 欧洲货币短期资金融通市场
第四节 国际货币市场上的衍生金融市场
本章要点
了解本章所涉及的各种基本概念
掌握国际货币市场的构成与层次
掌握国际货币市场的构成要素
掌握欧洲货币短期资金融通市场主要金融工具的
运行机制
能够运用短期利率期货管理货币市场的利率风险
第一节 国际货币市场概述
一、国际货币市场的含义
国际货币市场(international money market)是与
国内货币市场相对应的一个范畴,是指居民与非 居民之间或非居民与非居民之间,按照金融市场 运行机制,进行期限在1年或1年以下的短期货币 资金融通交易的营运网络。
二、国际货币市场的构成与层次
(一)国际货币市场的构成/类型
• 传统的国际货币市场
– 是指市场所在地的居民与作为交易另一方的非居民 之间,从事市场所在国货币的国际短期资金融通业 务,并受到市场所在国政府政策和法令监管的金融 市场
• 新兴的国际货币市场
– 是指欧洲货币短期资金融通市场。 – 具体来说,就是指由非居民与非居民参加的、期限 在1年或1年以下的各种境外货币资金融通的总称 。
欧洲货币短期资金融通市场特点:
1.
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CH6-人力资源管理
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CH6-人力资源管理,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理师考试,三级人力资源管理师,二级人力资源管理师,人力资源管理系统,人力资源管理专业,企业人力资源管理师,人力资源管理师证书
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Ch12人力资源管理
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Ch12人力资源管理 Ch12 人力资源管理 人力资源管管理的意义 为对组织内人力资源的管理。 就形式上的意义而言,这是指人与事密切配合的问题;亦即为组织中人力资源的发掘与运用的问题,而不单指人力数量
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软件项目人力资源管理ch12
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软件项目人力资源管理ch12管理,项目,软件,软件项目,管理ch,Ch12,人力资源,管理软件
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人力资源管理(幻灯片)(ch2)
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第二章第二章:人力资源规划第二章:人力资源规划 第一节:人力资源规划的内涵 第一节:人力资源规划的内涵 第二节:人力资源供求预测 第二节:人力资源供求预测 第三节:人力资源规划的控制与评价 第三节:人
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