-
doc
企业人力资源管理师四级专业能力答案
-
-
企业人力资源管理师四级专业能力答案答案,能力,四级,专业能力,四级答案
-
价格：
10.00豆元
大小：203.0K页码：21页时间：2013-09-18浏览：0
-
doc
斯威本科技大学人力资源管理专业好不好
-
-
斯威本科技大学人力资源管理专业好不好
-
价格：
10.00豆元
大小：39.0K页码：2页时间：2017-08-18浏览：0
-
doc
不一样的人力资源管理
-
-
不一样的人力资源管理管理,人力资源,人力,不一样,不一样的
-
价格：
10.00豆元
大小：104.5K页码：6页时间：2014-06-10浏览：0
-
doc
李博群—人力资源管理师如何避免不紧要的尴尬
-
-
一、以其昭昭，使人昭昭。三十年前，虽然绝大多数的中国公路并不适合奔驰汽车的行驶，但国人心里头明白，那不是奔驰汽车的错，那是中国公路的落后，所以需要去积极地改善中国的路况，为奔驰汽车在中国大地的纵横驰骋
-
价格：
10.00豆元
大小：87.0K页码：53页时间：2016-04-23浏览：0
-
doc
高级人力师_人力资源管理专业技能串讲
-
-
高级人力资源管理师专业技能 串讲 目录 第一章 人力资源规划 第二章招聘与配置 15第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 15第二节 人事测评技术的应用 16第三节 企业招聘规划与人才选拔 19第四节
-
价格：
10.00豆元
大小：282.5K页码：66页时间：2019-01-27浏览：0
-
doc
“无过便是功”-不专业的人力资源管理(完整版）
-
-
“无过便是功”-不专业的人力资源管理“无过便是功”:不专业的人力资源管理 现在可能还不是人力资源部门成为ceo 战略伙伴的时候，只有制定合理的绩效和薪酬体系并有效执行，才能摆脱“无过便是功”的恶评。
-
价格：
8.00豆元
大小：16.04K页码：3页时间：2016-02-07浏览：0
-
doc
你不可不知的10条人力资源管理原理
-
-
你不可不知的10条人力资源管理原理,人力资源管理基本原理,人力资源管理原理,人力轨道车原理,人力资源和社会保障部,高级人力资源管理师,人力资源,人力资源管理,人力资源管理师,珠海人力资源网
-
价格：
10.00豆元
大小：28.0K页码：4页时间：2015-04-27浏览：0
-
doc
企业人力资源管理制度汇编【一份非常好的专业资料，有很好的参考价...
-
-
附件……………………………………………………………3一、目的 为保障员工身体健康，根据国家相关法规政策，本着医疗费由公司与员工个人合理负担的原则，节约费用开支，特制定本办法。 二、适用对象 本办法适用
-
价格：
8.00豆元
大小：1.9M页码：72页时间：2011-01-26浏览：1
-
doc
XX集团人力资源管理体系手册【非常好的一份专业资料，有很好的参考...
-
-
XX集团人力资源管理体系手册目录第一篇 则第二篇组织管理架构 （）第一章 集团公司组织管理架构第二章 项目公司组织管理架构第三章 专业公司组织管理架构第三篇 管理职能职责第一章 综合管理部第二章 人力
-
价格：
7.00豆元
大小：922.0K页码：212页时间：2010-11-12浏览：0
-
doc
电大行政管理专业社会调查报告《关于行政部门人力资源管理的社会调...
-
-
关于行政部门人力资源管理的社会调查报告调查方案 一、调查目的:在贯彻科学发展观和构建和谐社会的宏观背景下,对新时期公安系统人力资源开发与管理的现状进行调查。了解其年龄构成、专业构成、学历构成、行政级别
-
价格：
10.00豆元
大小：34.5K页码：8页时间：2016-01-15浏览：0
向豆丁求助：有没有不专业的人力资源管理?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
