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(最新)自考人力资源管理6091《薪酬管理》
串讲
笔记
(最新)自考人力资源管理6091《薪酬管理》串讲笔记薪酬管理,笔记串讲,人力资源,管理》,6091
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(最新)自考人力资源管理《薪酬管理》
串讲
笔记9928207172
(最新)自考人力资源管理《薪酬管理》串讲笔记9928207172薪酬管理,人力资源
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06年4月人力资源管理
串讲
资料
06年4月人力资源管理串讲资料——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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时间:2012-08-26
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助理人力资源管理师考前
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为重点第1章人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计第一单元:工作岗位分析1、 基本概念1. 人力资源规划的内涵——广义、狭义 (P1)2. 人力资源规划的内容(5大点,单选题)2、 岗位分析概念、内容
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时间:2013-02-27
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06年4月人力资源管理
串讲
资料
06年4月人力资源管理串讲资料——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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2010年助理人力资源管理师
串讲
笔记第三章
2010年助理人力资源管理师串讲笔记第三章——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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人力资源管理专科
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人力资源管理专科串讲——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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时间:2013-05-07
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初级经济法个人所得税法律制度
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初级经济法个人所得税法律制度一、纳税人()(P258-P261) 对居民纳税人和非居民纳税人的界定,我国税法采用了“住所”和“居住时间”两个标准。 1.居民纳税人(2010 年单选题、2011 年判断
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2015年1月销售业务管理
串讲
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2015年1月销售业务管理串讲资料
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孙光夫人力资源管理师(三级)教材总
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主讲:孙光夫2009年5月1日第一章人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略,完成企业的生产经营目标
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时间:2010-03-24
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