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人力资源管理者六大思考习惯（Six thinking habits of human resource managers）
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好的职业习惯带你快速升职加薪！都说职场套路深如海，刚毕业的大学生初入职场，如初生牛犊，面对巨大的职场压力，来自领导。同事、自身，稍微懈怠就容易陷入被动的局面。良好的职场开端，对于提高自身的信心，其意义
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doc [工作总结]让责任成为一种习惯
[工作总结]让责任成为一种习惯

让责任成为一种习惯
---《工作就是责任》读后感

近日读了《工作就是责任》这本书，读罢这本书，便想向周围 的人推荐，因为我觉得这是一本好书，书中有精辟的论述和一个个鲜 活的实例，读了这本书，你就会明白，责任重于泰山，一个没有责任 心的人，肯定会一事无成。尤其我们从事金融工作的同仁，更应该好 好读读这本书， 责任对于一个从事金融工作的人更有它非同一般的意 义。 《工作就是责任》这本书的作者使用了一种通俗易懂的语言,他 用一个个简单的生活实例阐明了深刻的道理,特别是其中一系列的案 例,有着极强的说服力,告诉我们有无责任决定事物的成败。 书中写道 “能为本，德为先”，简单的几个字让我悟出了一些道理，用自己的 能力去做事，这是我们做事的基本；而在这之前应该让自己做一个有 德的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重，承担责任会使你比别人 更突出，比别人更值得信赖。做好自己的事情，更主动的帮助别人做 好事情，做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。有 责任心的人是值得我们欣赏并信赖的人， 我们应该也同样希望被别人 欣赏和信赖。 我们知道责任是一种使命，一种做人的态度。例如在单位里，一 个没有责任心的员工，肯定不会很好的完成他份
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