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从工作态度,工作能力,工作绩效等方面作自我评价与总结
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从工作态度,工作能力,工作绩效等方面作自我评价与总结
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从博弈论看技保部门安全工作中的绩效管理
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全套绩效考核表
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某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
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绩效考核表
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绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4．1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实，以供评估主管参考（下列栏位不够使用时，请以附件处
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从知识转移角度探讨中小企业咨询项目绩效的影响因素.doc
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从“学能”到“绩效”，看人才测评在招聘中的蜕变
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从“学能”到“绩效”，看人才测评在招聘中的蜕变主讲人：刘 20094>#ff66ff´>.9#ff66ff´>.10从“学能”到“绩效”，看人才测评在招聘中的蜕变 人力资源管理趋势－以绩效为导向 招聘
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从平衡积分卡使用看管理会计绩效评价体系创新.doc
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年度工作总结((请从德、能、勤、绩效四方面总结)
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导读：年度工作总结((请从德、能、勤、绩效四方面总结)(共 篇)年终德能勤绩廉考核工作总结2013年，我就办公室副主任这个岗位上已工作 2013年，我就办公室副主任这个岗位上已工作
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从“智猪播弈”启示谈高绩效人力资源管理速效的激励培养机制
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从“智猪播弈”启示谈高绩效人力资源管理速效的激励培 养机制弈论,机制,弈”,养机制,“智猪,绩效管理,激励机制,高绩效的,绩效激励,速效救心丸
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从工作态度、工作能力、工作绩效三方面以具体数据实例进行总结
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2010年度里，我本人能够拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真学习各项规章制度，遵守国家的各项规章制度，在工作中做到刻苦耐劳，任劳任怨，按时完成领导布置的各项任务，能够团结同事之间的关系，在完
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