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doc 2014年电大人力资源管理复习资料小抄
〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题（10 小题，每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（B）。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、（B）是人力资源
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doc 2018年电大人力资源管理复习资料小抄
〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题（10 小题，每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（B）。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、（B）是人力资源
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doc 商务谈判复习资料
商务谈判复习资料商务谈判复习资料商务谈判复习资料
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doc 广告学复习资料概要
一、广告的定义广告是广告主为了推销其商品、劳务或观念，在付费的基础上，通过传播媒体向特定的对象进行的信息传播活动。 （一）为广告出资人服务 广告主出资发起广告活动，是为了达到某种目的，为牟取或商业的、
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doc 招聘管理复习资料
单选：招聘管理的地位：在人力资源管理这个大系统中，招聘管理是其中一个子系统，而且是最基础的始发系统，它决定着组织中今后各项人力资源管理业务能否顺利开展。招聘管理与组织发展的关系，奠定了它在人力资源管理
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doc 企业管理咨询总复习资料剖析
企业管理咨询复习资料一、名词解释 第一章企业管理咨询概论 1、企业管理咨询:企业管理咨询 是指由具有丰富的管理知识和经 验的人所从事的一种高智能的服 务事业和服务活动;通过帮助客 户企业找出生产经营管
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doc 公关礼仪复习资料
自考《公关礼仪》复习资料《公关礼仪》复习资料 第一章 礼仪概论 第一节 礼仪的含义和性质P1 礼在中国最初是敬奉神明的，礼字是一个“示”，祭祀的容器，是在庆丰收时用的。 有人考证“礼”字古时间通“履”
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doc 自考人力资源管理(一)复习资料
自考人力资源管理（一）复习资料第一章 绪论 一、人力资源的含义及特点？P3 二、人力资源管理的含义？P4 三、简述人力资源管理的目标及功能？P7 人力资源管理活动领域分别是：工作分析与设计，人力资源规
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doc 企业文化复习资料
企业文化复习资料
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doc 人力资源复习资料
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） 内容性激励理论B、过程性激励理论C、 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应
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