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[PPT模板]人力资源管理
六大
模块
lt9[PPT模板]人力资源管理六大模块/>
人力资源管理六大模块<br /> 人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理, 如何实现对人力资源的有效管理和配置, 构建一个有效的人力资源管理平台和体 系成为企业 HR 工作的重点。作为这个有效体系的构成部分,HR 各大模块体系的 完善和工作的展开显得尤为重要!<br />
目录 人力资源规划 (Human resources plan) 招聘与配置 (Employment advertise and disposition) 培训与开发 (Training and development) 薪酬福利管理 (Salary welfare management) 绩效管理 (Achievements management) 劳动关系管理 (Work relations management) 综述 各模块的职能和联系<br />
人力资源规划 (Human resources plan)被称为“HR 工作的航标兼导航仪” 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有 效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。最近的航线不一定是最好 的航线,只有最合适的才是最优选择,人力资源管理也一样,最适合本部 门公司的制度才是最优的选择, 这就需要确定 HR 工作目标定位和实现途径。 人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人 力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具 体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点 在于对企业<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
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页码:15页
时间:2011-10-18
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人力资源管理
六大
模块
人力资源管理六大模块模块,管理,帮助,六大模块,人力资源,6大模块,职位分析
价格: 10.00豆元
大小:302.5K
页码:54页
时间:2016-06-21
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破解HR
六大
难题
HR慧泉国际 Copyright @2008 慧泉(中国)国际教育集团2 慧泉国际 1、如何有效界定招聘管理中人 HR 部门与其他业务部门的职责分工?2、如何真正做到对员工培训课程选择和设计的度身定制
价格: 10.00豆元
大小:12.91K
页码:30页
时间:2018-09-22
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安全生产
六大
纪律6
吊装区域非操作人员严禁入内,吊装机械必须完好,把杆垂直下方不准站人。福建省永泰建筑工程公司厦门分公司 2003 福建省永泰建筑工程公司厦门分公司安全生产“十不准”规定 不准带小孩进入现场;10、 不准
价格: 2.00豆元
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时间:2011-03-25
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人力资源管理
六大
模块体
系
解读
人力资源管理六大模块体系解读主要内容包括:人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、薪酬与福利管理、员工绩效管理。
价格: 4.80豆元
大小:28.5K
页码:3页
时间:2009-04-11
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HR人力资源管理
六大
模块培训
人力资源管理六大模块1、人力资源规划 ——HR 工作的航标兼导航仪 2、招聘与配置 ——“引”和“用”的结合艺术 3、培训与开发 ——帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能 4、薪酬与福利 ——员工激励
价格: 4.00豆元
大小:64.5K
页码:14页
时间:2011-01-11
浏览:1
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人力资源管理
六大
板块
人力资源管理六大板块1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训 4、绩效考核 5、薪酬 6、劳动关系 ;1、人力资源规划 人力资源规划的内容与程序 人力资源规划的内容 狭义的企业人力资源规划包括两个层
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时间:2009-08-11
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人力资源管理
六大
模块及绩效考核方法
人力资源管理六大模块之一——人力资源规划(http:\/\/\/blog\/static\/1463568120097161466851
价格: 2.00豆元
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时间:2011-05-04
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人力资源管理
六大
模块
人力资源管理六大模块——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
价格: 4.00豆元
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时间:2013-03-05
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人力资源管理
六大
模块
人力资源管理六大模块——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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