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doc 新员工招聘流程
用人部门提出申请并草拟职位描述及任职资格，提交人事部上报。核准 （总监） 审批 （分管副总） 签批 （总经理） 对外招聘 获取简历 （人事部） 笔试 （用人部门提供试卷，人事部安排） 复试 （总监）
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青岛云鼎建设有限公司招聘流程 流程 招聘计划 录用通知一.招聘计划 1、派遣部需招聘员工，应事先向公司人力资源部门提出招聘申请，注明需要招聘人员的原因，提出招聘的职位、人数及要求； 2、人力资源部根据
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doc 员工招聘流程
员工招聘流程第一阶段：确定人员需求阶段 第二阶段：制定招聘计划阶段 第三阶段：人员甄选阶段 第四阶段：招聘评估阶段 员工招聘标准流程相关规定 一、《人员增补申请单》的填写 1、当部门有员工离职、工作量
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YESYES YES YES YES YES员工招聘申请表 申请部门申请职位 人员数量 备注 申请职位 人员数量 备注 申请职位 人员数量 备注 申请职位 人员数量 备注 申请职位 人员数量 备注 申
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doc 招聘工作流程及图
招聘目的1.1 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔合格、优秀的人才。 1.2 招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的选择、面试程序及录用程序，以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成
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招聘目的1.1 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔合格、优秀的人才。 1.2 招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的选择、面试程序及录用程序，以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成
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doc 标准作业规范书
顺联玩具厂标准作业规范书文件编号AD-WL60-01版本编号A/0页 码1/2制订日期 2000-5-1文件名称： 特定人员资格管理规范目的：规范本公司特殊操作人员资格及其作业。范
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doc 招聘管理标准化作业手册
招聘管理标准化作业手册操作,招聘,作业,招聘管理标
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