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实用的人力资源管理手册
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实用的人力资源管理手册瀹炵敤,鎵嬪唽
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5S管理制度-公司实用
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目的为了创造和保持优雅的工作环境，实现公司规范化、标准化管理，提高工作效率和员工素质，提升员工形象，公司实行“5S”管理方法。2范围本制度适用于公司工作环境管理和员工个人形象要求。3 职责3.1各部门
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劳动合同法实用秘诀
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村级工作实用手册
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村级工作实用手册
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公司绩效考核表格大全(实用)
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公司绩效考核表格大全(实用)[1]实用,表一,企业,绩效考核,表格大全,]实用表格,实用表格,绩效考核表
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实用新型专利请求书
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专 利 请 求 书请按照本表背面“填表注意事项”正确填写本表各栏此框内容由专利局填写实名用新型称 FORMTEXT FORMTEXT 申请号 （实用新型）分案提交日
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委托加工合同实用范例
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委托加工合同实用范例
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安装合同实用
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实用绩效考核表（23份）
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绩效考核包含：9-1 考核流程图.doc
9-10 技术人员绩效考核表.doc
9-11 业务人员绩效考核表(一).doc
9-12 业务人员绩效考核表(二).doc
9-13 管理才能考核及建议表.doc
9-14 员工每月工作考核表.doc
9-15 经理人员述职报告.doc
9-16 员工自我鉴定表.doc
9-17 绩效考核面谈表.doc
9-18 员工书面表扬申请单.doc
9-19 职工奖惩条例(实例).doc
9-2 部门业务能力分析.doc
9-20 企业绩效考核实例(小企业).doc
9-21 绩效考核制度.doc
9-3 绩效考核表(模板一).doc
9-4 绩效考核表(模板二).doc
9-5 高层管理人员绩效考核表(一).doc
9-6 高层管理人员绩效考核表(二).doc
9-7 管理人员绩效考核表(一).doc
9-8 管理人员绩效考核表(二).doc
9-9 管理、技术、业务人员的绩效考核表.doc
附 1._______公司高层管理人员绩效考核表.doc
附 2._______公司中层管理人员绩效考核表.doc
附 3._______公司基层工作人员绩效考核表.doc
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企业人力资源管理实用案例
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个案一王大有市某公司行销部门的六位课长之一，最近该部门经理之职位出缺，王大有是三位被考虑提升补缺的人选中最被看好的一位，这三位人选在工作推动及协调上关系极为密切，从去年开始该部门员工之业绩已呈下降趋势
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