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职业化训练课程职业化训练 训练课程林俞丞老师主讲执行力培训、职业化培训、管理技能培训等课程。林俞丞 老师认为企业管理缺乏规范化、 从业人员缺乏职业化,是中国企业由经验型管理 向职业型管理的过程之中必须
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一、素质测评的由来二、素质测评概述 三、素质测评项目体系及其设计方法 四、常用素质测评项目及其测评尺度 五、几种代表性职务的素质结构模型 六、素质测评的示范演练 七、如何撰写职业规划书 明白素质测评的
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第一讲人力资源管理的战略位置(一) 关于人力资源管理,是一个老生常谈的话题,本书则是基于两个方面来认识它: 第一, 阐述怎样从一个新的角度来认识人力资源管理在餐饮业当中的应用; 第二, 提供一些解决实
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任务1认识客户关系管理 【主要内容】 1、客户关系管理的含义 2、客户关系管理系统的作用 3、客户关系管理的发展历史 4、客户关系管理的目标和过程 【学习目标】 1、概念:客户关系管理的含义 2、应用
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现代人力资源管理讲座目录第一部分 人力资源管理理论基础 一、什么是人力资源管理?二、“人事管理”和“人力资源管理”的区别三、人力资源管理包括了那些内容?四、怎样搞好人力资源管理呢?五、人力资源管理人员
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本文是一篇劳动合同管理教程,内容包括劳动合同的订立,样本,劳动合同的变更与解除,终止等。
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