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本文作者宁丽新樊东霞工作单位河北科技师范学院网络时代思政课面临的各种变化网络的发展速度很快,其开放性、隐蔽性、虚拟性的特点给现阶段的高校思政课教育教学带来了各种变化。第一、教育环境方面在前网络时代,传
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中小型家族企业如何突破发展中的瓶颈篇一:中小型企业如何突破发展瓶颈 中小型企业如何突破发展瓶颈 2012-12-17, 作者: 中国经过30年的改革开放,由计划经济向市场经济转型已经成型,中国企业由政
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doc 人力资源管理的瓶颈
  之一:企业在发展,人力资源管理还在原地徘徊  很多中小民营企业,人力资源管理实际上就是写写招聘广告,管管考勤,跑跑福利。所谓的人力资源管理根本不能叫人力资源管理,或者是是最低级的人力资源管理。长期以来,都是老板本人直接一杆子管到底,谈什么人力资源管理。在市场竞争中,且不论方向稳定不稳定,明确不明确,中小企业都有自己的发展方向,但人力资源管理却还与创业期无二致。如何根据企业的发展战略定下人力资源管理的发展战略,如何通过有效的人力资源管理来支持公司的发展战略。许多民营企业认识到了,企业发展人力资
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