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约有105篇，以下是第 81 - 90篇
doc 201X年7月段考总结范文发言稿
没‎有最‎好，‎只有‎更好‎，珍‎惜自‎我，‎追求‎卓越‎同‎学们‎，你‎选择‎**‎学校‎，究‎竟是‎为了‎什么‎?我‎们一‎定要‎做好‎两件‎事 ‎首先‎要学‎会做‎人 ‎修身‎养性‎，以‎德行‎
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docx 2018年12月13公共部门人力资源管理形考-本科
在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程最关键的环节。A. 确定工作分析的执行者 B. 工作分析信息的搜集 C. 编写工作说明书和职位规范书 D. 工作分析的目的 正确答案是：工作分析信息的搜集
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doc 2016年11月人力资源管理师二级模考预测卷五
A.成本导向定价法B.利润导向定价法 C.需求导向定价法 D.供给导向定价法 E.竞争导向定价法 参考答案：A,C,E 参考解析：市场营销理论认为，产品的最高价格取决于产品的市场需求，产品的最低价格取
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doc 2011年11月企业人力资源管理师考前辅导
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doc 201X年10月因考研提出的辞职报告
20‎1X‎年1‎0月‎因考‎研提‎出的‎辞职‎报告‎ ‎辞职‎报告‎ 来‎到公‎司大‎约半‎年了‎，公‎司里‎的人‎对我‎都很‎好。‎我衷‎心感‎谢徐‎总以‎及各‎位同‎事对‎我的‎照顾‎与错‎爱，
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doc [整理版]2012年10月开考计划课程
2012年10 月吉林省自考开考专业及课程2012年10月开考计划课程2012年10月吉林省自考开考专业及课程专业及代码10月20日(星期六) 10月20日(星期六)9：00—11：3014：30—1
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doc 201X年9月段考总结600字
201X年9月段考总结600字
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doc 2014年7月《企业人力资源管理统计学》考前重点
月《企业人力资源管理统计学》考前重点题型：单选、多选、简答、论述、计算题、综合计算分析题 注：第三章 P52-56、五、七、九、十三章计算题要看，特别是171 页的例题 1、企业应坚持以人为本的理念，
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docx 2010年5月高级人力资源管理师(国家职业资格鉴定一级)考
2010年5月高级人力资源管理师(国家职业资格鉴定一级)考鉴定,职业资格鉴
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doc 2008年5月人力资源管理师考-二级
2008年5月人力资源管理师考-二级 2008年5月人力资源管理师考-二级
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