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doc 公司战略高管薪资匹配度对企业绩效的影响
公司战略高管薪资匹配度对企业绩效的影响一、引言 企业的本质属性是生产能力体系与经济契约关系的有机统一，而企业绩效一直是管理领域所研究的重要变量，也是企业核心竞争力的体现。高绩效企业最明显的特征是人力资
价格： 9.80豆元 大小：28.5K页码：15页时间：2019-03-02浏览：0
doc 企业文化与战略实施的匹配
企业文化与战略实施的匹配,企业文化与战略的关系,企业文化与品牌战略,企业文化与企业战略,公司战略与企业文化,企业文化与战略管理,企业文化战略,企业文化战略规划,企业文化发展战略,如何构建企业文化战略
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doc 销售人员个人-组织匹配、组织支持感与离职倾向关系的实证研究
MASTERDEGREE 销售人员个人-组织匹配、组织支持感 论文题目： 与离职倾向关系的实证研究 指导教师：中国人民大学 硕士学位 论文 销售人员个人-组织匹配、组织支持感 （中文题目） 与离职倾向
价格： 10.00豆元 大小：874.5K页码：60页时间：2017-07-17浏览：0
docx 立体匹配算法可行性分析报告
立体匹配算法的分类根据匹配算法使用的约束信息的丌同，立体匹配算法总体上分为局域算法和全局算法两种。局域算法利用的是对应点本身以及邻近的局部区域的约束信息，局域算法的优点是效率高，但是它对局部的一些由于
价格： 10.00豆元 大小：55.39K页码：5页时间：2018-04-01浏览：0
doc 人力资源管理与企业战略的匹配
人力资源管理与企业战略的匹配人力资源管理与企业战略的匹配人力资源管理与企业战略的匹配
价格： 10.00豆元 大小：80.0K页码：9页时间：2011-03-02浏览：1
doc 员工能力素质及岗位匹配度评估模型
【员工能力素质及岗位匹配度】评估模型被评估员工姓名： 岗位名称： 所属部门： 入职时间：权重 复评审订 备注 岗位 经验 要求 基本要求未达到岗位要求；岗位经验、行业经验和工作经验均欠缺。基本要求部分
价格： 10.00豆元 大小：30.12K页码：2页时间：2019-05-01浏览：1
doc Ｄｅｌｌ公司的组织结构与战略的匹配分析
Ｄｅｌｌ公司的组织结构与战略的匹配分析摘要:摘要：生产力水平决定了企业组织结构模式的发展趋势，在一定生产力水平制约下，企业采用什么组织结构，是与它采取什么企业行为密切相关的。而决定企业行为的正是企业所
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doc 定制化企业网络招聘人职匹配研究
定制化企业网络招聘人职匹配研究摘要:随着互联网的发展，网络招聘成为了当下一条重要的招聘渠道。网络招聘可以帮助企业获取大量的人才信息，并且为企业节约一定的成本。但是目前较为普遍的以关键字匹配进行检索的人
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-05-12浏览：0
doc 全面预算管理如何与财务管理目标匹配
【摘要】下载论文网企业财务管理目标是企业组织财务活动、处理财务关系所要达到的根本目的，它决定企业财务管理的基本方向，是企业财务管理工作的出发点。因此，如何保证企业财务管理目标的实现，必须使用科学、系统的管理方法。全面
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doc 我国文化创意产业政策与产业生命周期演化的匹配性研究
我国文化创意产业政策与产业生命周期演化的匹配性研究摘要:摘要：本文在将经验判断法和龚伯兹曲线法相结合，明确我国文化创意产业整体处于成长期，但不同区域产业的发展阶段存在差异的基础上，运用内容分析法从政策
价格： 9.80豆元 大小：35.0K页码：22页时间：2019-05-21浏览：1

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