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doc 体验经济：另一种活法另一种幌子
体验经济：另一种活法另一种幌子
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doc [经济/管理]头脑风暴法简介
mw8[经济/管理]头脑风暴法简介

头脑风暴法简介 头脑风暴法出自“头脑风暴”一词。所谓头脑风暴(Brain-storming) 最早是精神病理学上的用 语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，现在转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在 于产生新观念或激发创新设想。 头脑风暴法又称智力激励法、 法、 BS 自由思考法， 是由美国创造学家 A·F·奥斯本于 1939 年首次提出、1953 年正式发表的一种激发性思维的方法。此法经各国创造学研究者的实践 和发展，至今已经形成了一个发明技法群，如奥斯本智力激励法、默写式智力激励法、卡片 式智力激励法等等。 在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所 谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证 群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法 是较为典型的一个。 头脑风暴法有可分为直接头脑风暴法（通常简称为头脑风暴法）和质疑头脑风暴法（也 称反头脑风暴法） 前者是在专家群体决策尽可能激发创造性， 。 产生尽可能多的设想的方法， 后者则是对前者提出的设想、方案逐一质疑，分析其现实可行性的方法。 采用头脑风暴法组织群体决策时， 要集中有关专家召开专题会议<a name="page"></a>
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doc 如何计算劳动合同法实施后的经济补偿年限
如何计算劳动合同法实施后的经济补偿年限2008 款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法第46条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时
价格： 3.00豆元 大小：28.5K页码：1页时间：2020-10-28浏览：0
doc 劳动合同法中的经济补偿金问题研究
劳动合同法中的经济补偿金问题研究研究,问题,上,劳动合同,经济,经济补偿金,劳动法中,劳动合同法,合同法,赔偿金
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2017-12-07浏览：0
doc 劳动合同法中的经济补偿金规定
劳动合同法中的经济补偿金规定
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：4页时间：2017-09-09浏览：0
doc 劳动合同法经济补偿金的规定
劳动合同法经济补偿金的规定
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2017-09-09浏览：0
doc 体验经济：另一种活法另一种幌子
体验经济：另一种活法另一种幌子
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2017-06-29浏览：2
doc 关注中国经济法的本土资源【可编辑版】
关注中国经济法的本土资源【可编辑版】
价格： 8.00豆元 大小：15.46K页码：2页时间：2017-05-26浏览：0
docx 经济法实施问题及改进建议
经济法实施问题及改进建议经济法实施问题及改进建议经济法实施问题及改进建议
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doc 《劳动合同法》中关于经济补偿金法律问题（肖强律师）
《劳动合同法》中关于经济补偿金法律问题（肖强律师）《劳动合同法》作为一部构建和发展和谐稳定劳动关系的重要法律，相对于以前的《劳动法》有很大的进步，对于规范双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发挥了重要作用。本文就经济补偿的相关问题进行解析：一、用人单位需支付经济补偿的法定情形：（一）有劳动合同法第三十八条情形的，用人单位支付经济补偿。用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。2、未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。
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