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2008年7月人口与人力资源管理自考复习资料
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漳州自考人力资源管理复习资料1
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自考人力资源管理复习资料2
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《人力资源管理》自考复习资料2016
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人力资源管理(一)00147自考重点复习资料小抄
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人力资源管理（一）1. 马克思称之为用“饥饿政策“进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（人是经纪人，是为了吃喝等个人利益而劳动） 2. 组织在进行人员招聘录用工作时（组织内部调整先于组织外部招聘）
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漳州自考人力资源管理复习资料4
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漳州自考人力资源管理复习资料1
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漳州自考人力资源管理复习资料7
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自考人力资源管理复习资料3
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自考人力资源管理(一)复习资料__秋香[1]
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自考人力资源管理（一）复习资料第一章 绪论 一、人力资源的含义及特点？P3答：人力资源是资源的一种，要理解人力资源的含义，必须从其内涵和特性两个方面去分析，从内涵上看，人力资源是指能够推动整个经济和社
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