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doc 乐辰科技员工流动及员工管理问题研究
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doc 人力资源管理之民族地区女性人力资源开发研究
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doc 人力资源管理之论武汉城市圈科技人流动机制的构建
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doc 西部地区文化企业术效率及影响因素研究.doc
西部地区文化企业技术效率及影响因素研究 王学军 兰州财经大学工商管理学院 文章利用微观调研数据,建立SFA模型和技术无效率影响因素模型,研宄丫西 部地区文化企业技术效率及其影响因素。结果表明:西部地区
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docx 西部地区特色产业现、问题及对策的研究——以奉节脐橙为例
西部地区是我国经济发展的重要组成部分,在国家高度重视和持续大力支持下,西部地区经济发生了翻天覆地的变化,1952-1998 年间,西部地区的名义 GDP 总量增长了 117.3 倍;1998-2008
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doc 西部干旱河谷地区生态建设战略选择研究
‎西部干旱河‎谷地区生态‎建设战略选‎择研究西‎部干旱河谷‎地区生态建‎设战略选择‎研究西部干‎旱河谷地区‎生态建设战‎略选择研究‎ 西部干旱‎河谷地区是‎建设长江上‎游生态屏障‎的关键地区‎,严重的
价格: 10.00豆元 大小:30.0K页码:2页时间:2017-07-03浏览:0
doc IT科技公司人力资源管理手册
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总和,它是一种很重要的资源。
第一部分,人力资源管理的内容、任务、流程。
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doc 科技人力资源管理制度(草案)
第一章总则第二章 人力资源管理权限第三章 招聘第四章 职员录用和报到,试用制度第五章 薪资制度,福利第六章  考勤与加班第七章 员工培训第八章 绩效考核与奖惩第九章 人员调动,离职与解聘第十章 附则*
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doc 试论企业人力资源流动管理
试论企业人力资源流动管理摘要:摘要:人力流动资源在一定程度上折射出企业或组织在劳资关系和人力资源方面的情形,也是制约企业稳定发展的因素。企业或组织的可持续发展是建立在团队合作上的,而团队合作的前提是保
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docx 我国人力资源流动特点及成因
摘要从现阶段我国人力资源发展的现状上看,主要呈现出一种高速度、大规模的流动状态。这种流动主要呈现出一种无序性和不均衡性,其中包括跨国、跨区域的流动现象。 文章对我国人力资源流动的特点以及成因进行了探讨
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向豆丁求助:有没有西部地区科技人力资源流动状况研究?

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