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doc 东北财经大学岗位说明书
东北财经大学岗位说明书
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：1页时间：2015-03-09浏览：0
doc 东北财经大学人力资源管理讲义第五章
第五章筛选与录用 教学目的：了解筛选的概念、作用和原则，理解测量筛选工具的指标，熟悉筛选的程序，初步掌握心理测验、面试和评价中心等筛选测评技术，并可以对它们进行合理选择和初级运用。 重点：了解筛选的概
价格： 4.00豆元 大小：43.5K页码：7页时间：2010-11-23浏览：0
doc 东北财经大学人力资源管理讲义第四章
第四章员工招聘 教学目的：理解员工招聘的目标和原则，熟悉员工招聘工作的一般程序，掌握招聘评估工作的内容和指标，掌握内部征召和外部征召的利弊，掌握各种征召渠道和方法的优缺点，掌握弹性工作安排的各种形式，
价格： 4.00豆元 大小：40.5K页码：6页时间：2010-11-23浏览：7
doc 东北财经大学人力资源管理讲义第十章
第十章薪酬设计 学习目的：明确薪酬的基本内涵和基本构成及企业薪酬战略的制定；了解薪酬设计的原则、程序；通过对职位评价、薪酬调查、薪酬分级的介绍，学会薪酬设计的基本方法；对包括绩效工资、激励性薪酬以及福
价格： 4.00豆元 大小：41.5K页码：6页时间：2010-11-23浏览：1
doc 东北财经大学人力资源管理讲义第十一章
第十一章劳动关系（结合案例） 学习目标：通过本章的学习，在理解劳动关系的内涵的基础上，掌握劳动关系的性质和类型；理解劳动者的地位和权利；明确政府、工会、职代会的作用；掌握员工参与的意义、方式和参与内容
价格： 4.00豆元 大小：34.5K页码：5页时间：2010-11-23浏览：0
doc 东北财经大学人力资源管理讲义第六章
第六章员工培训与开发 教学目的：通过对本章的学习，要了解员工培训与开发的含义、意义；员工培训的形式、内容与原则；员工培训的类型与方法；员工培训的系统模型等，以掌握为什么要进行和如何进行员工培训与开发，
价格： 4.00豆元 大小：40.0K页码：6页时间：2010-11-23浏览：2
doc 东北财经大学人力资源管理讲义第九章
第九章绩效考评 学习目的：明确绩效考评的含义，了解绩效考评的必要性以及绩效考评的原则和程序，掌握绩效考评的方法及其优缺点。还应了解绩效考评面谈的重要作用及其实施步骤，掌握绩效考评面谈的技巧，明确实施绩
价格： 4.00豆元 大小：45.5K页码：8页时间：2010-11-23浏览：3
doc 东北财经大学人力资源管理讲义第八章
第八章员工流动管理 学习目的：了解员工流动形式和条件；掌握员工流动管理工作的目标；熟悉员工流动管理的相关理论；学会对员工流动率进行分析；掌握管理员工流动的准则；理解员工流入管理工作的思想；掌握内部流动
价格： 4.00豆元 大小：45.0K页码：7页时间：2010-11-23浏览：1
doc 西南财经大学物资设备和服务招投标管理实施细则
物资设备和服务招投标管理实施细则第一条 为了进一步规范物资设备和服务的招投标行为，根据《西南财经大学招投标管理办法》结合我校物资设备和服务招投标工作的实际情况，制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用
价格： 9.00豆元 大小：43.5K页码：5页时间：2012-09-27浏览：0
doc 财经大学第18届全国推广普通话宣传周活动总结
财经大学第18届全国推广普通话宣传周活动总结
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：3页时间：2017-11-12浏览：0

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