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面试评估表
面试评估表一般信息应聘者姓名:性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
价格: 0.40豆元
大小:77.0K
页码:1页
时间:2010-09-24
浏览:1
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面试评估表
面试评估表(普通类)面试记录 面试评价 第一轮面试 面试结论(直接打分): 优势: 劣势: 建议薪资:面试人签字: 是否需要下一轮面试? 第二轮面试面试结论(直接打分): 优势: 劣势: 建议薪资:面
价格: 10.00豆元
大小:86.0K
页码:2页
时间:2015-01-11
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招聘
面试评估表
招聘面试评估表应聘者姓名 性别 年龄 毕业院校 专业 学历 应聘职位 应聘时间 评价项目 评定等级 A-优 B-良 C-好 D-一般 E-差 仪表、仪态 专业知识技能的掌握情况 工作经验与应聘职位的关
价格: 免费
大小:30.0K
页码:1页
时间:2012-03-31
浏览:0
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面试评估表
表面试评估表部门 科室 申请职位申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里:A代表非常满意;B代表比较满意;C代表可以接受;D代表不满意; E代表非常不满意。教
价格: 2.00豆元
大小:140.5K
页码:1页
时间:2010-11-05
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面试评估表
应聘人员姓名:应聘职位: 评估方法:由高分到低分共分5 个级别进行评价,请在选定的级别中打“”。 一、初试人意见: 评估内容 优良 较好 一般 勉强 很差 仪态与气质 语言沟通能力 工作心态与成熟度
价格: 免费
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时间:2011-10-06
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面试评估表
面试评估表申请人姓名: 申请职位: 面试负责人: 面试日期: 对此工作来说,优秀的性格,10分;对此工作来说,十分吸引人的性格,8 分;对此工作来说,令人满意的性格,5 分;对此工作来说,有问题的性格
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页码:1页
时间:2011-08-29
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面试评估表
面试评估表面试评估表部门 科室姓名申请职位申请渠道请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里:A代表非常满意;B代表比较满意;C代表可以接受;D代表不满意; E代表非常不
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页码:1页
时间:2010-07-28
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面试评估表
面试人姓名应聘职位 人力资源部面试评估 外表、气质 良好整洁干净 需改进 谈吐举止机灵、充满信心 举止方雅大方 颇有自信 不爱说话 粗鲁 学历 拥有优良学历 拥有职位所需学历 缺少所需学历 理解力、反
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时间:2011-12-01
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麦当劳员工
面试评估表
一、100%顾客满意得分_______ 二、团队合作意愿得分__________ 三、工作标准得分__________ 例:谈谈你所做过的较为出色的一项工作或事情。 四、工作适应性得分________
价格: 0.50豆元
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页码:2页
时间:2009-12-19
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面试评估表
广东韦邦集团有限公司职员面试评估表 应聘职位: 面试日期: 姓名性别 婚姻状况居民身份证号码 家庭详细地址 身高 cm 语言:国语 粤语 英语 其它 体重kg 最高学历 毕业院校 所学专业 食宿要求:
价格: 4.00豆元
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时间:2011-09-09
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