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doc 部落冲突问卷调查
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doc 企业集团母子公司利益冲突与协调
企业集团母子公司利益冲突与协调文档信息 主题： 关亍管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性： Doc-01K0LA，doc 格式，正文2742 字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理论文、
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doc 关于跨文化企业的文化冲突研究
Doc-01K9MH；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,878字，word格式文档。内容摘要：跨文化企业的企业文化特性，价值观多样性，经营方式与经营思想的冲突性，经营环境的复杂性，文化交融性，跨文化企业文化差异与冲突的具体表现，民族文化差异，权利距离，个人主义与集体主义，不确定性回避，男性化与女性化，长期取向，即儒家动力论，企业文化差异与冲突，显性文化的冲突，价值观的冲突，制度文化的冲突，经营思想与经营方式的冲突，人力资源方面的冲突，跨文化 企业 文化冲突的形成原因，民族中心主义，文化定型观念，沟通误会，非理性反应，文化冲突处理模式研究，解决跨文化企业文化冲突的对策，刘光明.企业文化[M].北京： 经济 管理出版社，2000，刘汉杰.合资企业的跨文化冲突现象及解决对策[J].企业活
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doc 冲突管理 成长之道
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doc 文化冲突与文本突围
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doc 新生代员工冲突管理研究 文献综述
新生代员工冲突管理研究+文献综述摘要新生代员工作为特殊的群体，在成为劳动力市场的生力军的同时，其具有的特点正在对现有的人力资源管理带来了新的挑战。他们成长恰逢于我国对外开放和经济高速增长时期，接受了许
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doc 高效沟通与冲突管理
高效沟‎通与冲突管‎理培训本‎杰品牌课程‎，详细内容‎请查看网页‎：http‎://ww‎w.bjz‎x.net‎.cn ‎——12 年‎培训历程，‎累计培训场‎次达864‎0，深受企‎业和学员的‎认
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doc 青岛碱业公司渠道冲突管理困境探析
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价格： 10.00豆元 大小：98.5K页码：104页时间：2017-06-24浏览：1
doc 企业文化冲突的根源
企业文化‎冲突为并购‎成功的重大‎障碍企‎业并购作为‎企业资本增‎长和社会资‎源有效配置‎的重要方式‎，具有使企‎业资本快速‎增长、降低‎进入和退出‎市场壁垒、‎提高资源配‎置效率等优‎势。然而，‎从
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doc 现代企业冲突管理培训
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