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对人力资源管理不同职能的分析
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主要有考核方法比较、绝对的考核方法、相对的考核方法,还有尺度评价表法GRS;行为瞄定等级评价法BARS;行为观察量表法BOS;BSS考核法;目标管理MBO法等等。对于寻找考核中的KPI......
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不同说服意图下抢雷策略对消费者品牌购买意愿的影响研究
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不同说服意图下抢雷策略对消费者品牌购买意愿的影响研究摘要 对于企业来说,危机事件若处理不恰当,会对其品牌形象、户忠诚度造成巨的负影响。有关品牌危机修复的现有研究侧重于危机信息被第三曝光后企业被动应对的
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职业生涯不同阶段人力资源开发的研究
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职业生涯不同阶段人力资源开发的研究
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2015年中国不同省市自治区医药制造业的-经营成果分析
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InterdisciplinaryScience Letters 交叉科学快报, 2018, 8-13Published Online March 2018 Hans.www.hansp
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不同行业企业的市场进入影响因素分析
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不同行业企业的市场进入影响因素分析
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面向酒店用户推广智慧照明及不同光环境体验
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面向酒店用户推广智慧照明及不同光环境体验
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海归创业在不同阶段应如何紧扣政策
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海归创业在不同阶段应如何紧扣政策海归创业在不同阶段应如何紧扣政策海归创业在不同阶段应如何紧扣政策
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不同市场结构下企业的“以旧换再”策略研究
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不同市场结构下企业的“以旧换再”策略研究
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高新技术产品认定对于企业发展不同阶段的重要性
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高新技术产品认定对于企业发展不同阶段的重要性高新技术产品认定对于企业发展不同阶段的重要性高新技术产品认定对于企业发展不同阶段的重要性
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不同行业企业的市场进入影响因素分析
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