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pdf 一级 绩效管理
13316253068GuangdongUniversity Economics2绩效管理系统的定义P322 定义：由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向向分工与纵向
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pdf 平衡记分卡与绩效管理
更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 中国企业战略制导—绩效管理 平衡记分卡与绩效管理中国企业战略制导 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司
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pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
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pdf 绩效评价报告
522—２０１５年度市中级人民法院部门专项资金绩效评价报告为加强财政支出管理，提高财政资金使用效益，根据《预算法》《财政部关于印发＜财政支出绩效评价管理暂行办法＞的通知》（财预〔２０１１〕２８５号）、
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：20页时间：2017-05-02浏览：0
pdf 绩效考核务实
页过渡页TRANSITIONPAGE绩效概述-- 绩效-- 绩效考核LOGO第 页绩效概述绩效管理 实施过程 KPI与BSC1.1 绩效绩效广泛存在于工作、学习、日常生活和人际交往等各项具体事物中。只
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pdf 行政人事部岗位绩效考核表
综合主管综合主管 综合主管 综合主管岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 被考核人： 考核时间： 考核项指标 指标 指标 指标细化 细化 细化 细化及指标定义 及指标定义 及
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pdf 绩效总结
绩效总结
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：17页时间：2018-10-19浏览：2
pdf 绩效评价
绩效评价
价格： 10.00豆元 大小：578.21K页码：33页时间：2017-08-17浏览：0
pdf 销售绩效考核表
姓名:销售额20%销售毛利率 20%新产品销售占比 20%与客户沟通的及时性和有效性 10%客户满意度 10%团队协作能力 5%部门活动及培训出席率 5%5S办公区整洁 5%待客礼仪/着装礼仪 5%主
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pdf 各类型员工绩效考核表
各类型员工绩效考核表
价格： 4.00豆元 大小：135.02K页码：7页时间：2011-08-06浏览：0

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