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pdf 基础知识、人力资源管理师二级教材
源(二级)人力资源:识别前提下的使用,使用前提下的保护 人力资源概述、职业道德: 职业道德基础:1. 道德:一定社会、一定阶级,向人们提出的处理人与人之间、人与社会、人与自然之间各种关系的一种特殊的行
价格: 10.00豆元 大小:576.42K页码:55页时间:2015-10-19浏览:0
pdf 招聘与配置-人力二级-冯智明
主讲:冯智明本章主要内容框架第一节:员工素质测评标准体系的构建 第二节:应聘人员笔试的设计与应用 第三节:面试的组织与实施第一单元 面试的基本程序第二单元 结构化面试的组织与实施第三单元 群体决策法的
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pdf 企业人力资源管理师二级背书要整理归纳
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理,新型组织结构模式,以及组织结构设计的程序。知识要求一、组织结构设计的基本理论组织结构:是组织内
价格: 10.00豆元 大小:490.5K页码:123页时间:2019-01-16浏览:0
pdf 人力资源规划-二级培训
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pdf 第一章人力资源规划(二级)新版
人力二级培训课件
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pdf (二级)人力资源管理师.PPT
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pdf 人力资源规划-二级培训
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pdf 人力资源管理师(二级)总复习
人力资源管理师(二级)总复习主讲人:黄鹤Tel:13505717165考试情况介绍卷册一(11月23日8:30-10:00) 第一部分:职业道德(25题) 第二部分:理论知识(100分) 单项选择题:
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pdf 人力资源管理师二级教材-劳动关系管理
PHR系列课程——劳动关系管理第二部分争议处理第三部分 未雨绸缪劳动关系管理劳动关系管理1 劳动法的由来与形成劳动关系管理1 劳动法的由来与形成:资产阶级产业革命 “工厂立法”1802年 英国《学徒健
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pdf 人力资源二级浓缩本
人力资源二级考点浓缩本人力资源二级考点浓缩本人力资源二级考点浓缩本
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向豆丁求助:有没有二级人力重点?

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